Au sein du Programme Normes et Certifications, Secure-IC recherche un ingénieur R&D en Sécurité fonctionnelle (Functional Safety : FuSa) en CDI à Rennes.  Pour cela vos missions seront les suivantes : - Comprendre nos produits. - Analyser les exigences de sécurité fonctionnelle de la norme ISO 26262 pour les architectures système, matérielles et logicielles. - Assurer l'intégration des activités de sécurité fonctionnelle dans le projet de développement - Identifier les exigences de sécurité fonctionnelle pour le projet en fonction des exigences du client et/ou internes. - Préparer la documentation de la sécurité fonctionnelle du projet selon la norme ISO 26262 : concepts et exigences techniques de sécurité, dossier de sécurité, HARA, FMEDA, DFMEA, DFA, FTA, manuel de sécurité, etc. - Préparer les livraisons de sécurité pour tous les documents de travail (work products). - Assister à la certification des processus ISO 26262 : classification des outils - Collaborer avec d'autres équipes afin d'atteindre une robustesse adéquate au niveau de l'architecture système, matérielle et logicielle, conformément à la méthodologie de sécurité fonctionnelle. - Aider à la recherche et aux demandes d'analyses particulières. - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC +5 dans les domaines de la cybersécurité, de l'informatique ou des systèmes embarqués. - Vous possédez une expérience significative dans le domaine de la cybersécurité. - Vous démontrez des compétences en cryptographie appliquée, en attaques par canaux auxiliaires et en systèmes embarqués. - Vous avez des connaissances en électronique, notamment sur les cartes à puces et les HSM. - Vous avez une expertise des normes de certification de la sécurité, notamment l'ISO 26262. - Vous avez des connaissances en cybersécurité automobile. - La maîtrise de l'anglais est indispensable. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre autonomie ainsi que votre capacité à travailler en équipe. Secure-IC s'engage pour l'égalité des chances et la diversité. Nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Seules les compétences et la motivation font la différence. - Une entreprise à taille humaine, des locaux modernes et des espaces extérieurs ! - Une ambiance de travail positive et stimulante - Des locaux en France (Rennes et Paris), Chine, Singapour, Japon, USA, Belgique, Taïwan et Maroc - Une vie d'entreprise riche : afterworks, challenges sportifs, jeux de société, billard, babyfoot, Switch. - Une gestion paperless, pensons à la planète ! - Un compteur annuel de 45 jours de télétravail - Une plateforme de réduction et carte cadeaux du CSE