FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition. Notre rôle est de trouver les meilleurs talents pour nos clients et les plus belles opportunités professionnelles pour tous les candidats qui nous font confiance. Depuis 2007, nous accompagnons nos partenaires et talents avec une approche basée sur 3 piliers qui ont fait notre réputation : spécialisations sectorielles, rigueur et transparence. Sous la marque FAB Légal, nos équipes spécialisées accompagnent les cabinets d'avocats, les cabinets notariaux mais également les pôles juridiques des entreprises et les cabinets d'expertise comptable. Notre client est un cabinet d'avocats de renom sur Tulle. Agir en tant que collaborateur juridique en fournissant des conseils de haute qualité à nos clients dans divers domaines du droit, en fonction de leurs besoins spécifiques. Participer activement à la rédaction, à l'examen et à la négociation de contrats, accords et autres documents juridiques. Effectuer des recherches approfondies en droit pour soutenir les activités de conseil et de contentieux du cabinet. Préparer des analyses juridiques approfondies et des avis pour aider nos clients à prendre des décisions éclairées. Assister activement dans la gestion des dossiers contentieux du cabinet, en collaborant avec les avocats pour préparer les arguments et les documents nécessaires. Assurer un suivi rigoureux des procédures judiciaires en cours et des échéances associées. Contribuer à la préparation des plaidoiries et à la représentation des clients devant les tribunaux, si nécessaire. Diplôme en droit Expérience préalable en tant que collaborateur juridique/juriste dans un cabinet d'avocats Excellentes compétences en recherche juridique et capacité à analyser et interpréter des textes juridiques complexes. Fortes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de bonnes compétences en travail d'équipe. Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Maîtrise de l'anglais (un atout, mais non obligatoire). Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs. Environnement de travail stimulant et collaboratif. Opportunités de développement professionnel et de formation continue. Possibilité de travailler sur des dossiers variés et intéressants.