Nous recherchons pour notre client, groupe multi-sociétés de 12 000 personnes en pleine transformation et dans un contexte de forte croissance, un(e) Directeur(trice) du CSP Paie pour poursuivre la structuration, la montée en puissance et la centralisation progressive de l'ensemble des activités paie du groupe. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous aurez pour principales responsabilités : - Poursuivre développement du CSP Paie, aujourd'hui composé d'une vingtaine de collaborateurs et voué à regrouper à terme près de 45 personnes. - Structurer et accompagner les vagues successives d'intégration des différentes entités dans le CSP sur les trois prochaines années. - Superviser un pôle d'expertise paie (déclarations sociales, charges, prévoyance, mutuelle, conformité réglementaire). - Encadrer et accompagner vos équipes opérationnelles: un adjoint, trois team leaders et les gestionnaires de paie. - Conduire des projets SIRH et GTA en lien avec la DSI visant à fiabiliser, digitaliser et automatiser la production de la paie. - Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité de la production des paies du groupe.- Vous disposez d'une expérience confirmée dans des fonctions de management de la paie en environnement multi-sociétés. - Vous avez déjà piloté la structuration d'un centre de services partagés ou d'un pôle paie en croissance. - Manager de proximité, vous savez fédérer et accompagner le changement dans un environnement en transformation. - Vous maîtrisez les outils SIRH et aimez les projets complexes associant technique et humain