Responsable paie et administration du personnel (H/F) 95 - GONESSE
Offre n° 202BMXX
Responsable paie et administration du personnel (H/F)
95 - GONESSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 janvier 2026
La société VIC Transport est engagée dans le secteur du transport de voyageurs depuis 2008 avec une flotte de grande envergure allant de la Berline de luxe à l'Autocar. Nous faisons partie aujourd'hui des leaders du transport de personnes en Ile-de-France. Vous pouvez nous suivre sur : Site Internet : https://www.vic-transport.fr/fr/ Instagram : vic_transport Facebook : https://www.facebook.com/victransportparis Dans le cadre de la structuration de notre groupe, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie pour accompagner la fiabilité et la conformité de nos processus sociaux. Votre rôle Vous êtes un acteur clé de la confiance sociale, garant(e) de paies justes et sécurisées dans un environnement multi-sites. Missions principales Établissement et contrôle des bulletins de paie Gestion des variables (heures, primes, absences, majorations) Déclarations sociales (DSN, organismes) Suivi des arrêts, congés, absences Veille réglementaire (IDCC 16 - transport voyageurs) Interface salariés / exploitation / organismes Contribution à la fiabilité des données sociales Compétences clés Maîtrise de la paie et de la réglementation sociale Maîtrise logicial Quadra Paie (Cegid) Rigueur et sens du détail Capacité à gérer des volumes et des spécificités métier Confidentialité absolue Profil recherché Bac+2 à Bac+3 Paie Expérience significative en paie Expérience gestion paie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 13.0 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie - PAIE
Compétences
- Gérer la paieCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs
Employeur
VIC
50 à 99 salariés
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