POSTE : Responsable d'Îlot Secteur Débit H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA ROCHE-SUR-YON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Responsable d'îlot secteur débit (H/F), CDI proche des Herbiers, en Vendée. Votre interlocuteur : Valérie Dufour Le responsable ilot débit, dans le cadre d'un remplacement, a les principales missions suivantes : - L'animation d'une équipe de 7 à 9 personnes travaillant en journée, avec possibilité de travailler en horaires décalés ou 2x8 selon les besoins - La gestion du planning journalier et la répartition du travail sur les différentes machines de son secteur, en collaboration avec les autres ilots de l'atelier - La gestion du stock de Matières Premières le concernant (réservation de la Matière selon les besoins, demandes d'approvisionnement auprès de l'acheteur, gestion des livraisons, gestion des réceptions et des certificats matières pour la traçabilité, ?.) - L'accueil et le suivi de la formation des nouveaux arrivants - Etre le garant des procédures dans son secteur en termes de qualité, sécurité - Etre le garant du bon suivi des besoins en consommables machines et du maintien en état du matériel en relation avec la maintenance - Référent des autres responsables d'ilots, le BE et sa hiérarchie, etc. Bac +2/5 dans le domaine de la mécanique/métallurgie ou de l'usinage des métaux, vous maitrisez les techniques de gestion de production (planification et organisation) mais également de résolutions de problèmes (outils et méthodes d'amélioration continue). Vous connaisez les procédés de fabrication atelier, le management d'équipe ainsi que l'informatique (ERP, Pack Office). Vous avez une 1ère expérience en management d'équipe réussie. Poste : CDI, statut ETAM, salaire d'embauche 29 à 32k- annuel sur une base de 38h75 par semaine + Prime assiduité (500- brut/an si pas absence sur l'année précédente) ; + Mutuelle prise en charge à 95% ; + Primes : d'intéressement selon objectifs et de participation aux bénéfices Horaires : sur une base 38h75, Du lundi au jeudi : 7h30 ? 12h30 et 13h15 -17h15 (30 minutes de pauses journalières non payées, réparties en 1 pause le matin et une l'après-midi) ; Le vendredi de 7h30 à 12h30 (avec une pause non payée de 15 minutes) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :