POSTE : Ingénieur Opc Ferroviaire H/F DESCRIPTION : Contexte : Depuis plus de 30 ans, nous sommes l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie et de l'Oil&Gas, transposée aujourd'hui à d'autres secteurs d'activité. Vos futures missions : En tant qu' OPC Ferroviaire (H/F), vous serez rattaché(e) à notre agence SOM Ile-de-France située à Bagneux. Le poste sera basé à Fontenay-sous-Bois (94). A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Réaliser les plannings en lien avec la conduite de projet - Animer les réunions d'avancement planning avec les parties prenantes en phases Etudes - Effectuer le suivi des plannings - Gérer les interfaces, Identifier et suivre le chemin critique - Anticiper les sujets critiques / bloquants, dérives potentielles - Effectuer les simulations de scenarios - Elaborer le carnet de phasage de travaux et des emprises chantiers - Mettre en place les processus d'organisation du chantier et les contrôles de réalisation - Assurer la planification et la coordination des études d'exécution, la planification des travaux, et le suivi de l'exécution des travaux - Animer les réunions de coordination et de chantier - Mettre à jour le planning et les calendriers d'Etudes et Chantiers - Gérer les comptes prorata, les flux entrants/sortants du chantier et les surfaces d'emprises - Réaliser le reporting hebdomadaire et mensuel PROFIL : Vous êtes : De formation Bac +5, avec une expérience minimum de 3 ans (alternance comprise) dans la planification et la coordination de chantier et idéalement dans le secteur de l'infrastructure ferroviaire. Une connaissance des outils tels que PSNext, Planisware, Primavera P6 sera fortement appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et soudées - Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et à l'écoute - Rejoindre un groupe en pleine expansion : 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, aujourd'hui nous sommes plus de 14 000 D'autres avantages ? Participation + intéressement + gratification individuelle + Carte Ticket Restaurant® ou panier repas en fonction du poste. Un CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, tickets cinéma, voyages, sorties, etc. Les étapes du processus de recrutement : Un premier échange avec Joel, chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. Puis un second entretien physique afin de rencontrer Antoine pour vous préciser les enjeux de l'équipe, les contours du poste et découvrir nos locaux. Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Contactez-moi et écrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC ! #SOM #LI-JC1 Ref : 37ecz7h2gu