Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino RH recrute pour son client, issu du domaine de l'industrie, un Responsable Ressources Humaines H/F sur le secteur de Montpellier (34). Sous la supervision de la direction, vous aurez la charge de : Le développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière) ; L'organisation et la gestion des conditions de travail ; L'application de la politique des RH dans le recrutement et le licenciement du personnel ; L'accompagnement de la direction de l'entreprise dans l'application de la réglementation relative au droit du travail ; La gestion et l'animation des instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d'entreprise, syndicats) ; La mise en place d'outils de suivi et de reporting RH réguliers ; L'assistance et le soutien opérationnels dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, rémunération, gestion de carrière) ; La supervision des opérations de gestion de la paie du personnel. Les conditions : Entre 40k et 60KEUR/an selon le profil + mutuelle + tickets restaurant (pris en charge à 50%) + télétravail possible Votre profil : Les principales compétences d'un responsable des ressources humaines sont : La maîtrise du droit du travail et du droit social ; De la rigueur et des qualités organisationnelles ; La maîtrise des domaines liés à la gestion RH (recrutement, formation, gestion des carrières) ; La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des ressources humaines ; De bonnes capacités relationnelles ; Des aptitudes à la communication orale et écrite ; La connaissance de l'anglais professionnel est un véritable atout. Formation requise : Formation de niveau Bac +5 Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales, IEP avec une spécialisation en ressources humaines, Diplôme d'écoles spécialisées en RH (type IGS-RH, ISFOGEP, Sup des RH, ), Diplôme d'écoles de commerce (idéalement avec option ou spécialisation en ressources humaines)