Découvrez-nous en suivant #lapreuveparspie et postulez sur spie-job.com pour nous rejoindre.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.Envie de contribuer à des projets innovants accompagné d'une équipe dynamique et compétente ?De booster votre carrière dans une entreprise agile proposant un secteur d'activité porteur ?C'est l'occasion de nous rejoindre au sein du service achat pour notre activité NORD. Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain : Approvisionneur H/FVous êtes garant de l'engagement des commandes de fournitures et de sous-traitance via l'outil d'émission de besoins.Ses missions principales sont les suivantes :Améliorer la performance achats :- en assurant le service aux opérations dans le délai requis- en réalisant la rédaction et l'engagement des commandes dans la limite de ses prérogatives - en optimisant les approvisionnements par la massification des demandes d'achats- en réalisant des gains par la réorientation sur un autre Fournisseur en contrat cadre et par la négociation des commandesRespecter les procédures Achats- Respecter et faire appliquer les procédures achats (mode opératoire +saisie des KPI)- Force de propositions pour améliorer le processus- Appliquer la politique QHSSE (Sécurité, qualité, environnement)- Respecter la politique achat de la division/filialeParticiper à la validation / mise en litige des factures fournisseursFormer les opérationnels à l'ERP pour les émission des besoins afin d'améliorer la qualité des demandes d'achatRemonter tout dysfonctionnement au back office de la filiale/divisionSignaler toute anomalie de prix sur articles centraux ou dérogations au back office ou au «leadbuyer»Fiabiliser les KPI sur ses commandesAssurer la gestion des ARC EDIMIXITEChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.AVANTAGESEt on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d'ancienneté, chèques CESU