DUO VENANDI est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Expertise Comptable et de l'Audit. Cabinet à taille humaine, nous proposons un accompagnement favorisant la proximité afin d'assurer qualité et réactivité dans les processus de recrutement. Spécialistes des métiers de l'expertise comptable, notre connaissance du marché et notre ancrage territorial nous offrent un avantage concurrentiel certain et nous permettent de vous conseiller et de vous accompagner au mieux dans les démarches que vous souhaitez entreprendre. Le cabinet DUO-VENANDI recherche pour l'un de ses clients, Cabinet d'Expertise Comptable à taille humaine, un profil de Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) talentueux et motivé, avec une perspective d'évolution au sein de notre entreprise. En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie pour nos clients. Cela comprend la collecte des informations relatives aux salaires, la préparation des bulletins de paie, le calcul des charges sociales et des impôts, ainsi que la gestion des déclarations légales. Nous offrons une perspective d'évolution au sein de notre entreprise, car nous croyons en la valorisation et en la croissance professionnelle de nos employés. En plus de vos responsabilités de gestionnaire de paie, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et d'assumer des responsabilités supplémentaires au fur et à mesure de votre progression. Nous encourageons activement la formation continue et nous soutenons nos employés dans leur développement professionnel. Vous aurez accès à des opportunités de formation et de perfectionnement, ainsi qu'à des programmes de mentorat pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Nous recherchons une personne compétente et expérimentée dans le domaine de la paie, avec une solide connaissance des lois et réglementations en vigueur. Vous devrez également maîtriser les logiciels de paie couramment utilisés. Possibilité de télétravail, à définir. Après un diplôme Bac + 2 minimum en comptabilité (DUT option RH) ou en droit (licence AES ou droit social par exemple), vous avez idéalement une connaissance de la paie. Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir à ce poste. Rémunération entre 25EUR à 35EUR annuel.