Descriptif du poste: Vous serez sous la responsabilité du Directeur de Région et managerez une filiale de 80 personnes.   Votre mission sera :   GESTION DE LA FILIALE   ·       Assurer la Direction et la coordination de toutes les activités de l'entreprise, ·       Assurer, coordonner et contrôle l'animation et le pilotage de sa filiale, ·       Veiller à la préparation, la négociation et le suivi de l'exécution des budgets annuels et des résultats de sa filiale. ·       Surveiller et étudier les données d'activité de la structure et présenter des axes d'évolution, ·       Définir les évolutions nécessaires à l'amélioration du résultat d'exploitation de sa filiale, ·       Déterminer une stratégie commerciale et en gérer le développement au sein de sa filiale, ·       Effectuer des actions de communication auprès des acteurs de l'environnement socio- ·       économique, ·       Veille au recouvrement des dossiers litigieux et des factures, ·       Veiller au suivi des délais de facturation, ·       Veiller à l'application des actions correctives et préventives mises en place dans sa filiale, ·       Animer les instances Représentatives du personnel, ·       Assurer les interfaces avec les fonctions centralisées à la financière, ·       S'assurer du respect des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité des locaux, du matériel dans le cadre du respect de la législation.   ENCADREMENT DES ÉQUIPES   En liaison avec le budget prédéfini, manager les besoins en personnels et coordonner les ressources de la filiale, Animer les équipes d'exploitation en liaison avec la Direction des Ressources Humaines : ·       Planification des congés payés et demande de repos compensateurs, ·       Absences, ·       Sanctions, ·       Visites médicales.   Organiser et réaliser les entretiens annuels avec les responsables de services. Profil recherché:   ·       Idéalement titulaire d'un Bac+5 dans le domaine de l'économie, de la gestion, du management et/ou du commerce. ·       Être titulaire ou s'engager à suivre la formation afin d'obtenir les attestations de capacité professionnelles marchandise lourde et commissionnaire. ·       Justifie d'une solide expérience en management dans le domaine du Transport et de la Logistique.   SAVOIR-FAIRE   ·       Aptitude au management d'équipes, ·       Maitriser la faisabilité d'un projet en terme techniques et financiers, ·       Sens commercial et maitrise de la négociation, ·       Maitrise de la micro-informatique (Word, Excel), ·       Parfaite aisance dans la communication orale.   SAVOIR-ÊTRE   ·       Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver des solutions, ·       Bonne faculté d'observation, d'analyse et d'écoute, ·       Sens des responsabilités, ·       Être méthodique, rigoureux et organisé, ·       Dynamique et force de persuasion, ·       Respect de la confidentialité, ·       Qualité d'évaluation des risques (prud'homaux, sociaux .).   Ce que notre client propose  :   Bénéficier d'un parcours d'intégration Rejoindre une équipe dynamique et pleine de projets Disposer d'outils innovants Avoir des possibilités d'évolution interne et de polyvalence au sein de groupe Rémunération : à définir en fonction du profil   Merci d'adresser votre CV, LM et prétentions salariales au cabinet Aéos sous la référence : ANO-DIR-69-01-DNA