Business Owner Offres Payantes F/H - Développement des RH (H/F) 92 - BOULOGNE BILLANCOURT
Offre n° 7729372
Business Owner Offres Payantes F/H - Développement des RH (H/F)
92 - BOULOGNE BILLANCOURT - Localiser avec Mappy
Publié le 18 novembre 2024
Descriptif du poste: LES MISSIONS Rattaché(e) au Lead Marketing Stratégique vos missions pour TF1+ seront axées vers : - Définir les nouvelles offres payantes, leur positionnement marketing, attributs, pricing, stratégie de distribution, mécaniques. - Travailler en collaboration avec le Pilotage de la Performance, les études et l'innovation pour avoir les bons insights marketing, produit et marché. - Assurer la coordination avec les équipes Produit sur les demandes d'évolution pour l'ensemble des développements liées aux offres payantes (outils offre, promo, parcours d'acquisition et de rétention sur la plateforme...). - Modéliser le business modèle et potentiel des offres et suivre l'atteinte des objectifs. - Définir le plan d'action et communiquer les priorités du plan aux différentes parties prenantes : partenariats stratégiques, marketing performance, produit/tech. - Travailler en collaboration avec le Marketing Performance, le Marketing Antennes et la coordination 360 pour assurer le bon niveau d'activation autour de ces offres et optimiser en continu les campagnes associées. LES AVANTAGES - Un environnement de travail et une culture d'entreprise permettant à tous les profils de s'épanouir au quotidien - Une politique de travail full flex office (2 à 3 jours de télétravail par semaine possibles, après période d'essai) - Des espaces qui allient confort et praticité - Une culture all-inclusive - Des plans d'épargne entreprise - Des congés spéciaux - Des forfaits mobilité - 17 associations sportives - Des formations pour se mettre à jour en permanence et un accompagnement de carrière sur-mesure - Un important CSE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Un premier échange téléphonique de pré-qualification avec la Talent Acquisition Specialist. 2. Un entretien de 45min en visioconférence avec le manager et la Talent Acquisition Specialist, pour échanger sur votre parcours et la perception du poste. 3. Un entretien en physique avec la réalisation d'un cas pratique d'une heure, accompagné de 30min de débrief. POURQUOI NOUS TRAVAILLONS AVEC CETTE ENTREPRISE ? Vous offrir l'opportunité de : - Travailler au sein d'un grand groupe français - Evoluer dans une entreprise pour laquelle le bien-être des salariés et la RSE de manière plus générale sont des causes centrales Profil recherché: Vous avez. - Un background qui vous permet de comprendre le modèle freemium / abonnement - D'excellentes capacités de modélisation, de synthèse et de storytelling - Une bonne compréhension des enjeux média et de l'engagement utilisateurs - Le sens du business Et pour finir vous. - Témoignez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement au sein de structures média, gaming ou conseil et d'au moins une expérience en lien avec le marketing - Aimez travailler en équipe, animer des projets transverses et faites preuve d'organisation et de curiosité
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 60 - 65 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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