En tant que Chef de Projet IT, vous jouerez un rôle central dans la conduite des projets d'infrastructure IT. Vous serez responsable de la gestion complète des projets, de la planification à la clôture, tout en garantissant le respect des objectifs techniques, budgétaires et des délais. Vos principales responsabilités : - Planifier, coordonner et piloter toutes les étapes du projet, en veillant à sa bonne exécution jusqu'à son aboutissement. - Gérer les relations avec les différentes équipes de l'entreprise, en favorisant la collaboration entre les départements concernés par le projet. - Superviser la conception des solutions adaptées en accompagnant les demandeurs dans la définition et la formalisation de leurs besoins. - Évaluer les ressources nécessaires (temps, budget), établir les plannings, répartir les tâches avec les managers et suivre l'avancement du projet. - Anticiper et gérer les risques, tout en assurant une gouvernance efficace pour garantir la réussite du projet. Exemple projets : migration de serveurs, de O365, d'AD, de virtualisation, d'installation d'appli. - Expérience confirmée en gestion de projets IT, avec une première expérience réussie dans un poste similaire, incluant la gestion de ressources et de budgets, idéalement dans un contexte international. - Excellentes compétences relationnelles, facilitant la collaboration avec les équipes internes et les partenaires. - Bonne connaissance des infrastructures IT (réseaux, serveurs, bases de données.). - Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral), indispensable pour ce poste. - Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%) - Mutuelle Groupe (part employeur 52%) - Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30 - 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25% - Compte épargne temps (CET) - Prime vacances (versement en juin) - Accord télétravail - Accord de participation - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15% - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - 1 jour d'absence payé enfant malade - Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun) - Indemnités kilométriques vélo (600 € par an) - Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement) - Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut) - Avantages CSE