RESPONSABILITÉS : Situation hiérarchique : Agent placé sous la responsabilité de la directrice de pôle. Finalités : Garantir une communication stratégique, cohérente et efficace afin d'informer les publics, valoriser l'action des collectivités et renforcer leur image institutionnelle. Mission : Sous l'autorité de la directrice de pôle, le ou la responsable de la communication pilote et met en œuvre la stratégie globale de communication interne et externe de la Ville définie par le Maire via la directrice de pôle. Il ou elle veille à valoriser l'action publique, à garantir une information claire, cohérente et réactive à destination des habitants, des agents, des élus et des partenaires, et à renforcer l'image institutionnelle des collectivités. Il ou elle encadre l'équipe communication, coordonne les projets transversaux, développe la communication digitale. Activités principales : Pilotage de la stratégie - Mettre en œuvre les orientations stratégiques de communication de la ville - Relayer les messages et informations relatifs aux politiques publiques, en coordination avec les directions concernées -Coordonner les projets structurants : communication institutionnelle, communication interne, événementiel, numérique... Participation à l'organisation des temps institutionnels (commémorations, cérémonies) et des évènements publics (inaugurations, festival, accueil des nouveaux arrivants, vœux du Maire, invitations diverses...). Communication digitale et modernisation des supports - Proposer et piloter la stratégie digitale (web, réseaux sociaux institutionnels, nouveaux formats, poursuivre le développement du format vidéo ) - Accompagner l'adaptation des supports et des contenus aux nouveaux usages - Piloter le site internet et l'application de la ville Communication print - Supervision du magazine, du comité de rédaction à l'impression - Proposition et élaboration des campagnes d'affichage Relations presse - Structurer et entretenir les relations presse - Organiser et préparer les conférences de presse - Préparer des notes et supports de communication institutionnelle Management et organisation - Manager et fédérer l'équipe (8 agents) : méthode, coordination, priorisation - Renforcer le fonctionnement transversal et la qualité de service - Garantir le respect des règles de production, des délais et de la cohérence des contenus PROFIL RECHERCHÉ : La