POSTE : Formateur H/F DESCRIPTION : Le formateur ou chargé de formation participe à la mise en oeuvre des projets de formation du site de formation dans le respect de la réglementation. MISSION 1 : Participer à la formation théorique et clinique des apprenants - Élaborer et dispenser les cours magistraux, les travaux pratiques et les travaux dirigés, - Participer à la formation théorique et clinique ainsi qu'à l'évaluation continue des apprenants - S'appuyer sur les veilles pédagogiques et règlementaires pour maintenir un niveau - De formation optimal - Élaborer des contrôles des connaissances en respectant les échéances de validations et les guides de bonne pratique - Assurer les entretiens individualisés de suivis pédagogiques - Accompagner individuellement ou collectivement les apprenants en stage - Être responsable du suivi pédagogique des apprenants - Assurer la traçabilité des suivis pédagogiques, des parcours des apprenants - Participer à la validation des éléments d'acquisition des compétences des apprenants - Rechercher des intervenants externes possédant une expertise sur des thématiques spécifiques - Faciliter le développement des relations entre le site de formation et les différents lieux de stages. - Garantir l'affectation en stage de tous les apprenants de la section MISSION 2 : Participer à l'élaboration de projets - Mettre en oeuvre les projets pédagogiques avec ses pairs - Participer à l'élaboration des projets des instituts de formation, en cohérence avec le cadre réglementaire, les orientations de la direction de la formation, les évolutions professionnelles et en réponse aux besoins du secteur professionnel - Participer à la formation initiale et continue MISSION 3 : Participer au respect de mise en oeuvre de la démarche qualité - Utiliser et respecter les procédures, guides et formulaires de la démarche qualité - Co-construire des contenus de formation et évalue les prestations dans le cadre de la démarche qualité - Assurer la traçabilité des dispositifs de formation Missions complémentaires et transversales - Participer aux jurys de sélections - Participer à la formation en soins infirmiers - Participer à la formation aide-soignante - Participer à la formation auxiliaire de puériculture - Participer aux formations initiales et en apprentissage - Participer à la formation pré qualifiante - Participer à la formation continue - Participer à la VAE - Participer à l'élaboration des documents pour le conseil technique - Participer aux jurys à la DREETS lors des diplomations - Participer aux groupes de travail et réunions institutionnelles selon le planning général et ses missions transversales - Collaborer avec les coordinateurs de missions transversales : (FGSU, Ergonomie, Qualité, H+, communication) - Participer au respect du règlement intérieur PROFIL : Vous êtes titulaire obligatoirement d'un Diplôme d'Etat de PUERICULTRICE ou Diplôme d'Etat de PUERICULTEUR. Compétence 1 : Savoirs - Connaître les valeurs de la Croix-Rouge française et ses orientations stratégiques - Construire des outils d'évaluation des connaissances et des compétences acquises par les étudiants/élèves/stagiaires - Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite - Connaître les techniques d'explicitation, les techniques d'analyse de pratiques, de situations - Connaître et utiliser des méthodes pédagogiques innovantes et adaptées à une pédagogie interactive, la simulation, les MOOC, le e-learning - Animer des groupes en formation dans le cadre d'une progression pédagogique - Accompagner les étudiants/élèves en formation ou en stage dans leur apprentissage et savoir élaborer un plan individuel de soutien - Communiquer des informations par écrit et par oral - Favoriser la posture réflexive - Connaître et utiliser les progiciels de gestion des dossiers des étudiants/élèves, de planification et de formation - Concevoir des documents pédagogiques permettant la traçabilité de la formation et le suivi des résultats des étudiants/élèves - Evaluer les actions de formation et les réajuster - S'auto-évaluer et faire évoluer sa pratique - Travailler en équipe - Connaître le processus qualité Compétence 2 : Savoir-faire techniques - Construire des dispositifs de formation - Rédiger un projet pédagogique - Conduire des entretiens - Animer une équipe - Rechercher et trier les informations - Etre acteur au sein de son équipe - Animer et conduire une réunion - Connaître les nouvelles technologies (e-learning) - Evaluer des compétences