Description du poste : Vos missions principales : Management du Système de Management de la Qualité (SMQ) : Piloter et améliorer le SMQ existant (ISO 9001) avec l'appui d'une société de conseil (revue de processus, indicateurs, tableau de bord). Déployer les démarches EN 9100 (aéronautique) et ISO 27001 (sécurité des SI) avec l'accompagnement d'une société de conseil (planification, rédaction de procédures, formation des équipes, suivi des actions). Gérer les non-conformités et actions correctives/préventives (8D, AMDEC, suivi des plans d'actions). Coordonner les audits internes et externes (plan d'audit, animation, suivi des plans d'action et reporting). Compléter la documentation Qualité (questionnaires fournisseurs, COC, etc.). Encadrer une équipe de 3 collaborateurs (objectifs, coaching, évaluations). Pilotage de la démarche RSE & Bilan Carbone : Consolider les données Scopes 1, 2 et 3 avec une société de conseil (collecte, validation, analyse et mise en place de plans d'actions). Assurer le reporting extra-financier et répondre aux enquêtes clients (chartes et questionnaires RSE). Proposer et suivre des initiatives bas carbone (réduction déchets, économie d'énergie, mobilité durable). Animation de projets transverses : Collaborer avec les équipes logistiques, Achats, Commerce et production pour intégrer les exigences Qualité/RSE dans les outils et process (ERP). Rédiger ou mettre à jour les documents Qualité & RSE (procédures, manuels, supports de présentation). Assurer un relais fluide et proactif avec les interlocuteurs internes et externes (direction, clients, auditeurs, prestataires). Description du profil : Profil recherché : Compétences techniques : Minimum 2 ans d'expérience en pilotage de SMQ ISO 9001. Connaissances solides des normes EN 9100 et ISO 27001 appréciées. Pratique des outils de reporting et plateformes RSE/ESG (Beavr, EcoVadis, autres). Maîtrise d'un ERP (SAP Business One ou équivalent). Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Visio). Français courant et Anglais professionnel (rédaction de rapports, échanges). Savoir-être : Autonomie et rigueur. Organisation et méthode. Sens du relationnel et de la coordination. Esprit d'équipe et leadership. Force de proposition.