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Responsable Technique H/F 25 - PIREY
Offre n° 7802395
Responsable Technique H/F
25 - PIREY - Localiser avec Mappy
Publié le 28 mai 2024
POSTE : Responsable Technique H/F DESCRIPTION : Le responsable technique a la charge du pilotage et du suivi d'affaires à forte valeur ajoutée et de grande complexité technique (produits, équipements, prestations, solutions). Il est la voix du client dans l'entreprise et il prend en charge les projets techniques. Il est membre du Comité de Direction - Missions principales : - Gérer les relations avec les clients : prospection, négociation, suivi contractuel - Développer de nouvelles opportunités de marché - Étudier et réaliser les chiffrages des appels d'offres suivant le cahier des charges en respectant les différents codes ou normes RCC-M, ISO - Analyser les spécifications techniques du client : les risques et opportunités liés aux projets - Réaliser les revues de contrat ainsi que les plans d'actions à mettre en place - Coordonner les projets, et apporter l'expertise technique - Assurer le transfert les dossiers et instructions aux équipes de production - Suivre et coordonner les productions en accompagnant les techniciens sur les procédés spéciaux - Être le référent technique soudage : définir les qualifications, suivre les dossiers et les inspections - Développer le réseau de sous-traitance et les partenariats techniques. - Participer au choix des investissements nécessaires au développement et à l'amélioration de la production. - S'assurer du respect des exigences qualité des projets - Étudier la faisabilité technique des produits. - Diriger et coordonner les activités techniques - Management : Il est responsable de la productivité de ses équipes et du résultat final. Il doit savoir communiquer, motiver, créer du lien pour atteindre les objectifs. - Instaurer et faire appliquer des règles de fonctionnement - Animer des réunions : suivre, analyser et afficher les indicateurs de performance de ses îlots, fixer les objectifs du jour - Communiquer : informer, animer et coordonner les équipes avec écoute et bienveillance, et remonter les informations relatives aux personnels à son Responsable hiérarchique ou RH - Mener des entretiens annuels et professionnels - Participer au développement des compétences de son personnel (formation aux postes de travail, transmission des savoirs, besoins en formation) - Recadrer les dérives et gérer les conflits PROFIL : 5 ans d'expériences sur un poste identique
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
Megep
L'entité MEGEP basée à Pirey (25) / 20 collaborateurs / 2.1 M€ de CA, filiale à 100% de CRYLA Group, est spécialisée dans le développement, l'industrialisation et l'usinage de systèmes mécaniques et de composants complexes à l'unité ou en petite et moyenne série pour les secteurs exigeants de l'énergie, luxe, aéronautique, médical. Pour répondre aux attentes de fiabilité et de précision, MEGEP est équipée d'un parc machines de dernières générations (tourna...
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