Fed Médical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical et médicosocial, recherche pour son client - un EHPAD privé de 90 lits dont 16 en Unité Protégée - un(e) Aide-soignant(e) de jour en 12h. CDI à temps plein (roulement semaine), avec un week-end travaillé sur deux. L'établissement est situé à Fouras ().Fed Médical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical et médicosocial, recherche pour son client - un EHPAD privé de 90 lits dont 16 en Unité Protégée - un(e) Aide-soignant(e) de jour en 12h. CDI à temps plein (roulement semaine), avec un week-end travaillé sur deux. L'établissement est situé à Fouras ().Vous intégrerez un EHPAD récent de 90 lits dont 16 en Unité Protégée disposant de grands espaces lumineux, équipés, modernes. Cette maison de retraite moderne dispose d'un joli jardin, de grands espaces, conviviaux, aménagés, de chambres individuelles équipée. Vous rejoindrez une équipe pluriprofessionnelle (Directeur, Directeur adjoint, Responsable hôtelier, medco, IDEC, psychologue, psychomotricien, kinés, APA, aide-soignant, infirmier(e)s, ergo, APA) pour qui le bien être des résidents et leurs parcours de vie sont au cœur de leur préoccupation. En qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Votre enjeu majeur sera de participer pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents.  CONTRAT ET HORAIRES : CDI à temps plein (roulement semaine), avec un week-end travaillé sur deux. L'établissement est situé à Fouras (). SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération fixe selon profil et expérience (à minima 25K€ bruts/an). - Prime de participation annuelle (350€ bruts versés en deux fois) - Indemnité de dimanche et jours fériés - 5€ de prime de transport par jours travaillés - Accord de participationbruts/an suivant les derniers exercices) - Prime d'assiduité et de taux d'occupation. - Accompagnement et perfectionnement par des formations régulières (interne ou externe). - CSE (réductions sur les vacances, les achats, les sorties etc.). - Prise en charge mutuelle