POSTE : Conducteur de Travaux Junior - Menuiseries Bois H/F DESCRIPTION : En tant que Conducteur de Travaux JUNIOR - Menuiseries Bois en CDI à temps plein, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Conducteurs de Travaux, les Intervenants du chantier et de l'atelier. Vos missions, en appui du conducteur de travaux, incluront : - Analyse des pièces marché (CCTP, Plan, Métré) - Conception et réalisation des plans d'ensemble et d'exécution d'ouvrages en menuiserie bois selon le cahier des charges - Création et suivi des dossiers de fabrication - Réalisation du planning des travaux - Choix des sous-traitants, fournisseurs et négociation - Management des compagnons et sous-traitants - Suivi financier des opérations - Respect des dispositifs de sécurité, d'hygiène sur le chantier. - Préparation des réunions de chantier, établissement de leurs comptes rendus et réalisation d'éventuelles plus-values - Établissement la facturation des travaux réalisés. Moyens mis à disposition : Ordinateur et poste informatique, Téléphone et accessoires, véhicule et carte carburant/télépéage Avantages sociaux : Titres Restaurants, Chèques Vacances ANCV, CE privé avec avantages illimités, Mutuelle Pro BTP, cadeau de fin d'année, prime de cooptation, événements d'entreprise, primes exceptionnelles selon résultats et engagement personnel PROFIL : De Formation Supérieure - Secteur de la Construction / Menuiseries Bois. 0 à 3 ans d'expérience minimum requis sur un poste similaire. Savoir : - Connaissance des Marchés Publics et Privés - Capacité à lire et interpréter les pièces marché - Compétences techniques en menuiseries bois (fabrication + pose) - Lecture de plans et croquis - Connaissance approfondie des matériaux et normes de construction. Savoir Faire : - Prise de côtes - Maîtrise des méthodes de consultation des fournisseurs et sous-traitants - Maîtrise des logiciels AutoCAD, Logikutch, Pack Office, Microsoft Project - Connaissance de CODIAL est un plus Savoir-Être : - Force de proposition avec d'excellentes capacités relationnelles et d'adaptation. - Rigueur, engagement, autonomie et sens des responsabilités. - Esprit d'équipe et valeurs de l'entreprise (entraide ; collaboration ; communication)