RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière (RAF), vous intervenez de manière autonome sur l'ensemble des sujets RH, de l'entrée à la sortie des collaborateurs : Administration du personnel • Gestion des entrées et sorties : contrats de travail, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance • Suivi administratif du personnel et des dossiers salariés Recrutement • Analyse des besoins avec les managers • Sourcing des candidats • Conduite des entretiens • Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration Développement RH • Participation aux projets RH transverses • Contribution à la structuration et à l'amélioration des processus RH • Gestion et suivi de la formation Vous êtes également amené(e) à être proche du terrain, avec des visites régulières sur les différents sites situés à 5 à 10 minutes de Caudry, afin de maintenir un lien direct avec les équipes. PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience professionnelle de 2 à 5 ans sur un poste similaire • Bonne maîtrise du Pack Office • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Savoir-être attendu : • Personne ouverte et dynamique • Prise d'initiative • Rigueur et sens de l'organisation • Proximité avec les salariés et esprit d'équipe Conditions du poste : • Contrat : CDI (remplacement) • Durée hebdomadaire : 35 heures • Horaires : plage 8h – 19h • Arrivée le matin au plus tard à 9h • Horaires définitifs à fixer ultérieurement • Télétravail : non Rémunération : • 25 à 30 K€ brut annuel selon profil et expérience • Prime d'assiduité équivalente à un 13e mois