Descriptif du poste: Sous l'autorité du / de la responsable d'activités au sein du Pôle Entreprises, le ou la chef.fe de projets déploie prioritairement, de façon directe, l'offre de services de l'association en accompagnant les entreprises régionales dans leurs transitions et plus particulièrement les PME de 10 à 250 salariés des territoires du Sud de la Nouvelle-Aquitaine. Il/Elle prospecte, sensibilise, met en relation et accompagne sous une forme individuelle mais aussi au travers de parcours collectifs et de programmes partenariaux, les entreprises dans leurs démarches de transformation, développement, innovation, transitions (énergétiques, numériques digitales et environnementales) et de financement. Il/Elle est aussi amené.e à nourrir et déployer des projets internes, ou des méthodologies/approches pouvant contribuer à la mission d'accompagnement des entreprises par l'Agence.    Sur le plan opérationnel, il/elle détecte, qualifie et accompagne les projets des entreprises (PME, ETI) à travers des parcours individualisés et/ou des parcours collectifs et la mobilisation de ressources clés : compétences, partenaires et financements. Il/Elle suit l'avancement des projets accompagnés et entretient la relation avec les entreprises de son portefeuille dans la durée.   Ses missions principales sont les suivantes : ·       Contribuer opérationnellement au déploiement de la feuille de route stratégique de son Pôle et de son site ;  ·       Déployer l'offre de services d'ADI N-A ;  ·       Organiser sur son territoire un programme de visites/entretiens avec les cibles de l'association et en faire la synthèse ;  o Comprendre et analyser les attentes et les besoins exprimés des entreprises et des parties prenantes ;  o Étudier la faisabilité du/des projets en lien avec les besoins exprimés ;  o Déterminer et mettre en œuvre des réponses en adéquation avec les besoins exprimés : programmes, parcours, outils, ateliers, mises en relation. ; ·       Préparer et animer des réunions de travail, des ateliers, des évènements ;  ·       Assurer le reporting quantitatif et qualitatif régulier de ses actions, de l'avancement de ses projets et des résultats obtenus ;  ·       Faire connaître et valoriser les actions de l'association auprès des cibles, ainsi que des acteurs de l'écosystème régional d'innovation et de développement ;  ·       Développer et animer un réseau utile aux missions sur son territoire ;  ·   Profil recherché: De formation Bac + 4/5, type Ecole de management ou d'ingénieurs, MBA, Master 2 Economie/ Entrepreneuriat/ Finance ou équivalent, vous avez plusieurs expériences réussies dans l'accompagnement de projets d'entreprises. Vous avez acquis une bonne connaissance générale des PME, notamment de l'industrie et de leur écosystème, ainsi que de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, managériales, commerciales et financières. Vous avez été en contact avec des dirigeants et développé des connaissances et méthodologies plus affirmées sur un ou plusieurs registres tels que : excellence opérationnelle, industrie 4.0, technologies industrielles, achats responsables/supply-chain, digital, éco-conception, décarbonation, RSE, management de l'innovation et des projets de R&D, financements haut ou bas de bilan, transformation digitale, proposition de valeur et modèles économiques etc. Compétences techniques : ·       Savoir questionner et diagnostiquer les entreprises pour en identifier les enjeux stratégiques ;   ·       Maîtriser des méthodologies et outils d'accompagnement permettant de stimuler et faciliter l'avancée des projets d'innovations et/ou de transformation des entreprises (modèles économique, management de l'innovation, design-thinking, intelligence collective.) ;   ·       Appliquer les basiques de la gestion en mode projet sur les accompagnements (priorisation, planning, livrables.) ;  ·       Rester informé des dispositifs d'accompagnement public des entreprises et des financements ;  ·       Comprendre l'écosystème des PME en matière d'innovation et d'industrie à l'échelle régionale. Mobiliser des ressources et faire des mises en relation qualifiées pour répondre aux problématiques identifiées ;  ·       Mettre en œuvre une veille métier et/ou thématique ;  ·       Anglais professionnel.   Savoir-être ·       Aisance relationnelle (dirigeants industriels, partenaires techniques et institutionnels) ;   ·       Écoute ;   ·       Préoccupation de la satisfaction client ;   ·       Capacité de restitution synthétique et rédactionnelle ;  ·       Assurer le reporting de toutes les activités ;  ·       Force de proposition pour améliorer la réalisation de la mis