1. Veille et conseil juridique en droit social - Assurer une veille réglementaire, jurisprudentielle et conventionnelle en droit du travail. - Informer les équipes des évolutions légales et accompagner les RRH et managers sur les questions de droit social individuel et collectif. 2. Rédaction juridique et gestion documentaire - Rédiger des fiches méthodologiques, documents juridiques (instances centrales et locales), accords, et rapports pour les commissions. - Réaliser des études juridiques selon les besoins. - Gérer et mettre à jour la BDESE, en assurant la gestion des utilisateurs. 3. Droit social individuel - Soutenir l'équipe RH dans la rédaction, l'analyse et la validation des documents juridiques liés aux relations sociales. - Suivre les procédures disciplinaires et les provisions pour litiges. - Participer aux enquêtes en cas de signalement de non-conformité (règlement intérieur, politique Herta...). 4. Droit social collectif - Organiser et coanimer les réunions des instances représentatives (CSE), préparer et participer aux négociations sociales. - Participer aux élections professionnelles et veiller à la mise à jour des règlements intérieurs. 5. Conformité juridique (compliance) - Participer à la rédaction, au déploiement et à la mise à jour des politiques compliance (Loi Sapin II, Waserman, RGPD...). - Mettre en oeuvre les procédures de conformité en lien avec l'équipe juridique, assurer le suivi des indicateurs et animer le réseau RH. - Assurer la communication des politiques (Café RH, managers...) et participer aux enquêtes liées à la conformité. 6. Support RH et administratif - Appuyer l'équipe RH et le DRH dans les tâches administratives : convocations, PV, comptes rendus. - Gérer la logistique des événements et réunions RH. - Suivre les achats dans SAP et assurer un rôle de back-up si besoin. - Formation supérieure en droit social (Master 2, DESS, ou équivalent) - Expérience minimum de 2 à 3 ans (alternance/stage compris) en droit social en entreprise idéalement sur un poste similaire acquis en milieu industriel et multisites - Rigueur, organisation, polyvalence et adaptabilité face aux différentes missions - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes - Qualités rédactionnelles impératives - Esprit d'équipe, sens du relationnel, flexibilité et proactivité - Discrétion et sens de la confidentialité - Anglais courant (échanges écrits et oraux au sein de l'entreprise) - Connaissance des outils informatiques liés à la fonction (pack office, SAP, outils digitaux, Power BI, Excel)