Offre n° 7872474
Chef de projet IT (H/F)
29 - Brest - Localiser avec Mappy
Publié le 14 janvier 2026
Description du poste : En tant que Chef(fe) de Projet IT, vos responsabilités consisteront à :***Piloter et coordonner les projets IT , en respectant les délais et le budget ; * Analyser les besoins du client et proposer des solutions adaptées ; * Superviser la mise en œuvre technique des projets avec les équipes concernées ; * Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance des projets ; * Communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour garantir la transparence du projet ; * Gérer les risques et anticiper les éventuelles problématiques ; * Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet. Environnement technique : open source, linux, développement python, framework Django, hébergement cloud. Les avantages sur ce poste sont :***Mutuelle avec forte prise en charge employeur, * Des RTT, prime vacances... * Carte restaurant * Participation ; * La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine. Description du profil : Le profil recherché :***Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique ou en gestion de projet ; * Vous possédez une première expérience en gestion de projets IT; * Vous maîtrisez les outils de gestion de projet et les méthodologies agiles ; * Vous avez un bon sens de l'organisation et une capacité à prioriser les tâches ; * Vous êtes à l'aise dans la communication avec des interlocuteurs variés.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Notre client est une entreprise spécialiste de solutions informatiques. Elle est spécialisée dans le développement et la mise en œuvre de solutions informatiques pour des projets variés, avec une forte présence nationale et internationale. Elle recherche son/sa Spécialiste de solutions IT pour renforcer son équipe actuelle composée d'une dizaine de personnes.
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