Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F) 27 - Neubourg
Offre n° 7880000
Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F)
27 - Neubourg - Localiser avec Mappy
Publié le 14 janvier 2026
Description du poste : En tant que Technicien de Maintenance 3x8, vous aurez les responsabilités suivantes :***Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production ; * Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques pour minimiser les arrêts de production ; * Participer à l'installation et à la mise en service des nouvelles machines ; * Suivre et respecter les plannings d'entretien préventif ; * Collaborer avec les équipes techniques de notre client pour optimiser la performance des équipements ; * Former les opérateurs(trices) de production à l'utilisation des équipements ; * Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur ; * Proposer des améliorations pour optimiser les processus de maintenance. Le package proposé pour cette fonction :***Un salaire attractif compris entre 31 000 € et 33 000 € brut annuel ; * Primes de quarts avantageuses ; * Un environnement stimulant dans le secteur industriel ; * Des opportunités de développement au sein du département. Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité. Description du profil : Le profil recherché :***Vous êtes diplômé(e) en maintenance industrielle, électrotechnique ou dans un domaine connexe ; * Vous possédez une première expérience confirmée à un poste similaire * Vous maîtrisez les techniques de diagnostic et de dépannage des équipements industriels ; * Vous avez des connaissances en automatisation et en électricité industrielle ; * Vous êtes organisé(e) et capable de travailler de manière autonome ou en équipe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros à 33000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Notre client est un site reconnu dans le secteur industriel et en plein développement.
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