1/ Description de l'entreprise Rejoignez un cabinet d'audit, d'expertise comptable et de conseil indépendant et engagé, fondé en 1949. Certifiée ISO 9001 depuis 2009 pour la qualité de ses prestations, notre structure cliente accompagne un portefeuille diversifié de clients grâce à une approche humaine, rigoureuse et sur mesure. Ancrée dans une dynamique constante d'innovation et d'amélioration continue, l'entreprise s'appuie sur une culture managériale fondée sur la confiance, le travail collaboratif et le développement des compétences. Ses valeurs fondamentales - l'engagement, l'ouverture d'esprit et l'agilité - lui permettent de faire évoluer ses métiers, de réussir sa transformation digitale et d'intégrer pleinement les enjeux RSE et sociétaux. 2/ Description du poste Au sein du pôle Audit (une équipe à taille humaine composée d'une petite dizaine de collaborateurs) et en lien direct avec les 3 Commissaires aux Comptes, vous jouez un rôle clé en garantissant la qualité des interventions. Grâce à une approche maîtrisée des risques, vous pilotez des missions à forte valeur ajoutée dans un environnement stimulant. Vos responsabilités principales : - Gestion et pilotage de missions : Conduire en toute autonomie des missions d'audit légal et contractuel auprès de clients variés, notamment dans des secteurs en pleine mutation tels que les énergies renouvelables. - Analyse et évaluation des risques : Évaluer les risques financiers, réaliser les revues analytiques et procéder à la vérification des documents juridiques. - Supervision et encadrement : Mener et former une équipe de 2 à 3 collaborateurs, en supervisant leurs travaux dans le respect des délais et des exigences d'excellence du cabinet. - Restitution et conseil : Finaliser les états financiers et apporter des recommandations stratégiques et opérationnelles concrètes adaptées aux enjeux de chaque client. - Veille et innovation : Assurer une veille réglementaire et normative (normes comptables, RSE/environnementales) et intégrer de nouvelles méthodologies. Contribution au développement du cabinet : Vous participerez activement aux projets transversaux, au déploiement d'outils digitaux (optimisation des process, Business Intelligence) ainsi qu'à la démarche RSE globale du cabinet. 3/ Le profil du candidat Atouts vivement appréciés : - Une sensibilité forte ou une expertise sur les problématiques RSE et de durabilité. - La maîtrise ou une première approche des outils de Data Visualization / Business Intelligence (ex: Power BI, BI AUDIT). Qualités personnelles et relationnelles : Doté(e) d'un véritable leadership et d'une aisance relationnelle, vous savez fédérer vos équipes et instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Votre autonomie, votre capacité d'adaptation et votre hauteur de vue vous permettent d'aborder des dossiers complexes avec agilité et hauteur. Avantages proposés - Titres-restaurant digitaux (prise en charge à 60 % par l'employeur). - Mutuelle d'entreprise / Complémentaire Santé collective (prise en charge à 70 %). - Chartes d'apporteur d'affaires et de cooptation valorisantes. - Équilibre vie pro/vie perso (très peu de déplacements avec découchés). Préréquis OBLIGATOIRES avant de postuler : - Formation : Titulaire d'un diplôme Bac+5 (Master CCA, DSCG) ou grande École de Commerce spécialisée en audit/finance. - Expérience exigée : Vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience réussie au sein d'un cabinet d'audit. - Maîtrise technique : Excellente maîtrise des normes d'audit et comptables françaises, de la méthodologie d'approche par les risques et des logiciels métiers dédiés à l'audit (ex: RevisAudit).