Descriptif du poste: Votre mission principale est de manager une équipe composée d'environ 30 personnes. Vous pilotez votre équipe pour garantir les objectifs attendus en termes de qualité, quantité, délais, sécurité et dans le respect des exigences du client. Force de proposition, vous pilotez des actions d'amélioration continue visant à développer la productivité et l'autonomie de vos équipes dans un environnement non automatisé, mettant en avant vos qualités de manager. Dans ce cadre, les principaux enjeux du poste sont : * Organiser et planifier l'activité de l'équipe, les formations et les moyens de production pour atteindre les objectifs à court terme et moyen terme ; * Optimiser les effectifs par ligne de production en tenant compte des ressources et des aléas ; * Contrôler et assurer le reporting des indicateurs de suivi de production et alerter en cas de dysfonctionnement ou de difficulté ; * Piloter l'amélioration continue et suivre l'efficience des actions engagées dans les domaines suivants : qualité, sécurité, santé au travail, coûts ; * Être garant(e) de l'application des standards (règles de sécurité, gamme, auto contrôle, processus, .) ; * Évaluer les compétences de vos collaborateurs et assurer les entretiens annuels ; * Travailler la montée en compétences de chacun de vos collaborateurs en vous appuyant sur la formation interne ; * Être le relais de communication interne et s'assurer de la bonne compréhension de celle-ci et assurer les liaisons avec les services support de production ; * Véhiculer la politique et les valeurs de l'entreprise dans son action quotidienne. Profil recherché: De formation supérieure, type Gestion de production, vous bénéficiez d'une première expérience confirmée de manager d'équipes de production en univers industriels. Vous souhaitez vous épanouir dans une fonction motivante, dans laquelle vous valorisez votre leadership et votre curiosité technique. Vous maîtrisez les techniques et outils de l'amélioration continue. Vos qualités humaines et votre relationnel vous permettent de donner du sens et de fédérer vos collaborateurs.