Descriptif du poste: En tant que pilote de l'équipe de commande du personnel de l'EGST BK (Établissement Gares et Services TRANSILIEN Lignes B & K) vous veillez au respect de la réglementation de l'entreprise et de la législation dans l'ensemble de ses activités. o Gestion de l'équipe CPS : -        Pilotage et suivi des objectifs -        Respect des prérogatives de la DRH -        Veille, contrôle et accompagnement de la CPS (commande du personnel sédentaire) -        Accompagnement et pilotage de la mise en oeuvre d'un nouvel outil -        Administrateur de l'outils congé -        Veiller à la conformité de la commande afin d'assurer le bon traitement des éléments de paies. -        Etude et mise en oeuvre des évolutions d'organisation nécessaires -        Accompagnement du Manager de secteur Réserve dans le pilotage de l'utilisation des agents de réserve.   o Gestion des personnels temporaires en interface avec les secteurs et la GPE : -        Définir les besoins en interface avec les Managers de secteur -        Réaliser les expressions de besoins -        Pilotage des fins de contrats et des renouvellements -        Participation aux points GPE -        Contribution au recrutement en appui à la GPE    o Gestion des absences syndicales en interface avec les Relations Sociales o  Réalisation ou participation aux audiences et instances de concertation sociale portant sur les sujets de son périmètre. o Gestion des AT (mise en GED) et gestion des avis CPAM/CPR en interface avec le GA/GU o Colloque santé : en Appui de la GPE sur le suivi des agents concernés o  Veille à la gestion des compteurs des cessations d'activité o Pilotage de l'absentéisme : -        Réaliser les extractions -        Apporter une analyse des ILD et réaliser une restitution -        Pilotage des contrôles administratifs et médicaux -        Appui aux secteurs sur les écarts constatés o Particularités : -        Assure des missions qui relève de la commande des sédentaires de l'Établissement Traction Production Ligne B -        Le / la future responsable CPS assure des permanences de son équipe et le / la concernant sur les sites clés de l'établissement Traction. Profil recherché: Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un master RH et disposez d'une première expérience réussie dans la gestion du personnel d'au moins 3 ans post diplôme. Vous avez déjà pratiqué du management d'équipe. Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise... Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.