Pour un périmètre France dédié de 200 collaborateurs, vos missions sont les suivantes : * Pilotage RH global : assurer une vision d'ensemble des sujets RH et anticiper les besoins opérationnels. * Support aux managers : accompagner dans la gestion des équipes, le développement des collaborateurs et la résolution de conflits. * Plans d'action RH : concevoir et valider des actions en matière de formation, mobilité, carrière, organisation, disciplinaire/licenciement, accompagnement au changement. * Collaboration transversale : travailler avec les pôles RH (Talent Acquisition, HR Data & Payroll, Global HR) pour assurer cohérence et efficacité. * Transformation & projets : participer à la mise en œuvre de projets de transformation (ateliers, webinaires, initiatives de changement). * Accompagnement quotidien : répondre aux interrogations RH des collaborateurs et assurer un suivi de proximité. * Recrutement : collaborer avec les Talent Acquisition Partners pour suivre les recrutements et anticiper les besoins. * Analyse & reporting Cette liste de mission n'est pas limitative. Possibilité d'évolution au sein du Groupe Salaire fixe + variable Accès aux avantages du comité d'entreprise (parc d'attraction, cinéma...) Possibilité de télétravail (2 jours/semaine)De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience confirmée de minimum 5 ans, sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre réactivité et votre dynamisme. Votre anglais est opérationnel. Ce poste nécessaire des déplacements ponctuels (1 à 2 fois par mois) en Ile-de-France.