POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Le chargé de recrutement aura 3 types de missions principales : Recrutement : - Réalisation de visites de poste - Anticipation des besoins en fonction de la saisonnalité client - Rédaction des descriptifs de tâche - Suivi des ETT (transmission des fiches de poste aux ETT, suivi des fins de missions, réunions avec les ETT) - Contrôle de la qualité des candidatures Gestion administrative et suivi des intérimaires : - Prise en charge des commandes : saisie, renouvellement, suivie, contrôle - Participer à l'amélioration continue des processus liés à la gestion des intérimaires, - Assurer une veille sur les évolutions légales et réglementaires en matière de travail temporaire : absences, congés, litiges, relevés d'heures - Collaborer avec les services de l'entreprise pour assurer une bonne coordination des actions liées à la gestion des intérimaires. Conseil : - Assurer une bonne communication interne et externe. - Participer au développement et au maintien de la relation client, notamment par la qualité des contacts avec les différents interlocuteurs. - Se positionner en expert des métiers PROFIL : Nous recherchons un profil dynamique et réactif, avec un niveau Bac +2 en RH, ainsi qu'une expérience en recrutement. La maîtrise des outils informatiques tels que Excel/Sheet est indispensable. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes organisé, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe.