POSTE : Assistant Développement RH H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable RH, l'assistant développement RH H/F soutient le pôle développement RH sur les thématiques recrutement, carrière, et marque employeur. Basé au sein de l' annexe au siege social, il gère l' office management des bureaux parisiens. Ses missions sont les suivantes : MISSIONS : Support Recrutement Réseau : - Support à la rédaction et à la mise en ligne des annonces en interne et externe : Réseau magasins, Centre commerciaux, jobboards, Réseaux sociaux - Approche de candidats potentiels via les réseaux sociaux professionnels - Lecture et sélection des CV - Pré-entretiens téléphoniques - Prise de rendez-vous et envoi de convocations à des entretiens de recrutement - Contrôle de référence des candidats - Envoi de réponses négatives Développement RH : - Gestion des conventions de stage - Développement et suivi des partenariats internes (Magasins, Départements VM, Retail, Marketing) et externes (Missions locales, écoles, villes, Pôle emploi, centre commerciaux) - Support à la création et au développement du logiciel de gestion de candidature - Création d'outils RH mis à disposition des Responsables de magasin sur l'Intranet - Recueil des trames d'entretien d'evaluation annuelles sur le réseau et saisie et remontée des éléments à la Direction RH Evénementiel : - Soutien à l'organisation d' événements d' entreprises - Gestion des reservations d' hotel, train, avion ou salle de réunion Comptabilité : - Saisie des factures sur le logiciel interne de facturation - Suivi des approbations et des paiements - Archivage des factures - Suivi et MAJ du budget développement RH Office management : - Gestion du partenariat avec le loueur et le prestataire de ménage - Allocations des badges d' entrée - Gestion des réservations de salle de réunions et des espaces de travail - Commande de fournitures PROFIL : Compétences techniques : - Bonne compréhension des processus recrutement - Bonne maîtrise des logiciels Microsoft Office : Word, PowerPoint, Outlook, Excel - Anglais intermédiaire, écrit et oral Compétences humaines : - Organisation, planification - Sens de la communication, expression écrite et orale - Dynamisme, énergie positive - Autonomie, proactivité - Sens de l'analyse ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :