Mindset, Cabinet de Recrutement et de Conseil spécialisé dans les métiers SI, IT et Digital, recrute pour son client, acteur majeur dans le domaine de l'optique, avec plus de 2 000 points de vente en France, un(e) Chef(fe) de Projet Transverse. Rejoignez la Direction Communication, Santé et RSE d'un groupe de premier plan et pilotez des projets stratégiques complexes au cœur de la transformation numérique. Vous serez responsable d'un portefeuille de projets transverses et serez amené(e) à gérer plusieurs projets selon leur taille et les échéances définies. Missions : - Piloter des projets multiples : garantir la planification, la coordination inter-directions et le respect des jalons. - Animer la gouvernance :organiser les comités de pilotage, assurer le reporting stratégique (Direction Générale et Direction de la Communication), suivre les budgets et gérer les risques. - Coordonner les équipes :jouer un rôle d'interface avec la DSI (architecture technique, MOA) et piloter les prestataires. - Superviser le déploiement : mobiliser les équipes techniques et métiers. - Gérer des initiatives annexes : contribuer aux projets RSE et aux partenariats dans le cadre de la stratégie sport du groupe. Portefeuille de projets 2025-2026 : - Refonte du portail interne. - Projet de cohésion autour de thématiques liées au sport. - ... Compétences : - Expertise en gestion de projets transverses - Excellentes compétences relationnelles et capacité à coordonner des équipes inter-fonctionnelles - Approche pluridisciplinaire avec une forte sensibilité aux aspects techniques - Solides compétences analytiques et aptitude à interpréter et exploiter des données - Capacité à relier une vision stratégique aux actions concrètes de mise en œuvre - Aptitude à travailler en réseau et à développer un réseau d'influence - Rigueur, curiosité et innovation dans l'approche des problématiques et des solutions Expérience : 5 ans minimum en gestion de projets digitaux, avec une expertise en refonte de plateformes web ou intranet. Connaissance du secteur du retail.  Compétences clés : Coordination transverse et capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires. Sensibilité technique pour interagir avec les équipes DSI et prestataires. Capacité d'analyse et rigueur dans le suivi budgétaire et des KPIs/  - Soft Skills : Leadership naturel pour motiver et fédérer autour des projets stratégiques.  Adaptabilité et polyvalence pour gérer plusieurs initiatives simultanément. - 2 jours de télétravail par semaine - Formation tout au long de votre carrière - Accord d'intéressement et de participation - Salle de sport (machines et cours dispensés par des coachs), restaurant d'entreprise et offres CSE