RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un Coordinateur du service social (H/F) à temps plein au sein du Pôle Médico-Administratif située à Allonnes. Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un : • CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement Vos missions : Sous la responsabilité de la cadre supérieur de santé du Pôle médico-administratif, vos missions seront les suivantes ou vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le suivi des patients hospitalisés • Encadrer et animer en service • Coordonner les équipes médicales et paramédicales • Gérer des situations sociales complexes • Travailler en réseau et partenariats • Piloter un service et suivi administratif Horaires : Travail en journée du lundi au vendredi. Lieu d'exercice : 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou équivalent. • Vous avez une formation en management ou gestion de projet serait un plus. • Une expérience confirmée dans le domaine social, avec un rôle de coordination ou de management serait apprécié. • Vous avez de solide connaissance du cadre juridique et éthique de l'intervention sociale Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs : • 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.