Vos activités principales : - Analyser les cahiers des charges clients ou internes et définir l'architecture - Conception et développement de cartes électroniques, saisies schématiques et routage - Prototypage et tests des cartes développées, construction de plans de tests, en lien avec l'équipe de production - Sourcing de composants électroniques, et de fournisseurs, en lien avec l'équipe de production - Gestion de projet et veille technologique Avantages : - Mutuelle/prévoyance, prise en charge des frais de transport - Télétravail possible, adaptation de l'environnement de travail (matériel, outils, .) - CE externalisé (WiiSmile) - Perspectives d'évolution rapide en interne, pour devenir à terme responsable du pôle électronique Processus de recrutement : 1. Pré-entretien téléphonique (~ 30min) 2. Entretien physique avec le manager du poste et un membre de l'équipe (1h30) Détails supplémentaires : - CDI - Poste à pourvoir dès que possible - Salaire : selon profil - Locaux situés au Mans, zone universitaire (20min de tramway depuis la gare SNCF)Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 minimum en électronique ou équivalent - Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum Savoir-faire : - Vous avez une bonne connaissance des architectures DC/DC <50W et de la CEM - Vous maîtrisez l'électronique analogique (générateur de courant constant, AOP, filtres, etc.) - Vous êtes capable de concevoir des systèmes électroniques de la phase de spécification jusqu'à l'industrialisation - Vous savez réaliser des routages sur plusieurs couches et maîtrisez les logiciels d'édition de schémas ou de routage comme EAGLE, LTspice - Vous maitrisez les outils de l'électronicien (fer à souder, oscilloscope, analyseur de spectre, etc.) - Vous êtes à l'aise avec la suite Microsoft 365 - Vous pratiquez l'anglais écrit et oral (équivalent B2 - C1) Savoir-être : - Autonomie : vous appréhendez rapidement un nouvel environnement et êtes débrouillard - Curiosité : vous êtes attiré par les nouvelles technologies et aimez apprendre - Rigueur : vous savez respecter les délais sans négliger la qualité du travail - Force de proposition : vous savez prendre des initiatives, les partager et recherchez l'adhésion de votre direction Vous rejoindrez une entreprise qui croît rapidement puisqu'elle se compose désormais d'environ 10 personnes, et vous renforcerez le pôle technique, composé de 6 personnes, sous la responsabilité du CTO et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Qu'attendez-vous ? Rejoigniez SILENTSYS, et portons ensemble l'ambition de devenir leader dans le domaine de l'ultra-bas bruit !