RESPONSABILITÉS : Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur régional Nord/IDF, vous contribuez dans un premier temps au projet d'ouverture du site : suivi des travaux, coordination avec les services supports du siège à Montpellier, développement du réseau commercial, recrutement et organisation de la formation des équipes. Dans un second temps et suite à l'ouverture, vous serez en charge de garantir l'exploitation du site, d'assurer le développement du chiffre d'affaires, de gérer les budgets et de manager l'équipe composée d'une vingtaine de personnes (le housekeeping est externalisé). Votre mission au quotidien ... • Assurer l'exploitation du site et optimiser la gestion budgétaire, • Garantir la satisfaction des clients en leur offrant un service de qualité et une expérience inoubliable, • Développer le chiffre d'affaires à travers des actions commerciales locales, • Manager votre équipe en favorisant leur développement et leur performance, • Suivre les indicateurs financiers et optimiser la rentabilité de l'établissement Le tout en incarnant et véhiculant les valeurs de notre groupe auprès des collaborateurs et de nos clients PROFIL RECHERCHÉ : Ce qui retiendra notre attention dans votre profil ... • Une expérience significative en direction d'établissement hôtelier haut de gamme offrant une expérience singulière à ses clients, • Un excellent sens de la communication : vous êtes à l'aise aussi bien dans les relations publiques que commerciales, • Manager passionné(e), vous savez fédérer et motiver votre équipe, • Vous êtes à la fois gestionnaire et soucieux(se) de la qualité des prestations : la satisfaction des clients est votre priorité, • Votre disponibilité et votre capacité d'adaptation seront également nécessaires dans le cadre de vos fonctions. Conditions et avantages ... • CDI statut cadre au forfait, à pourvoir en mars 2026, • Rémunération attractive : fixe + variables sur objectifs, • Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%), • Mutuelle avantageuse, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Accès à notre Comité social et économique. Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Le parcours de recrutement ... Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) pour un échange téléphonique suivi d'un entretien