Descriptif du poste: Vos missions principales   Rattaché(e) au Responsable de Pôle, le/la Chargé(e) d'Études est en charge de la réalisation des études de prix et de la réponse technique aux appels d'offres.   1. Élaboration de la réponse technique * Analyser les pièces de marché (CCTP, CCAP, règlement de consultation, etc.) * Participer aux visites de site et réaliser les relevés nécessaires * Définir la solution technique en lien avec les partenaires internes (électricité, mécanique, peinture.) et externes (fournisseurs, sous-traitants)   2. Réalisation des chiffrages * Consulter les fournisseurs et sous-traitants * Réaliser les métrés, chiffrages et DPGF * Proposer des solutions optimisées sur le plan technico-économique   3. Rédaction de l'offre technique * Collecter et analyser les fiches techniques des produits * Rédiger le mémoire technique * Participer aux revues d'offres avec l'ingénieur technico-commercial * Organiser et classer les dossiers d'études de prix après remise des offres   4. Support à l'exécution * Transmettre les informations clés à l'équipe travaux lors de la réunion de lancement des affaires gagnées   5. Santé, Sécurité et Environnement (QSSE) * Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène * Adopter un comportement exemplaire sur chantier * Contribuer activement à l'amélioration continue du système QSSE (remontées terrain, retours d'expérience, analyses d'anomalies)       Profil recherché: Profil recherché Formation et expérience * Diplôme Bac+5 en économie de la construction * Minimum 3 ans d'expérience (hors stage et alternance) en chiffrage d'affaires ou en tant qu'économiste de la construction TCE Compétences techniques * Bonne connaissance des normes de la construction métallique et mécanique * Maîtrise des marchés publics et privés * Capacité d'analyse et de synthèse * Chiffrage, calcul de coûts, métrés * Lecture de plans * Rédaction de mémoires techniques * Maîtrise des logiciels de chiffrage et des outils bureautiques (Word, Excel, Microsoft Project) * Capacité à proposer des optimisations techniques et économiques Compétences comportementales * Rigueur et méthode * Autonomie et sens des responsabilités * Curiosité et créativité * Bon relationnel et esprit d'équipe Conditions de travail   * Poste en CDI, basé à Seclin. * Fourchette de rémunération : entre 43 000 € et 55 000 € brut annuel, selon expérience et profil. Processus de recrutement Le processus se déroule en 2 à 3 étapes : * Entretien avec le Responsable de l'entreprise * Entretien RH et responsable du pôle associé