Descriptif du poste: Rattaché(e) à la directrice des relations sociales, vous avez le sens de la diplomatie et l'envie de transformer des situations complexes en succès ? Rejoignez-nous !  Vous conseillez la direction des unités de votre périmètre en matière de stratégie sociale et assurez un suivi des projets en lien avec les DRH. Vous supervisez et pilotez les instances représentatives du personnel, notamment les CSSCT de 2 unités opérationnelles. Vous contribuez activement au dialogue social en organisant et animant les réunions bilatérales et multilatérales locales. Vous instruisez avec rigueur et en vous appropriant le fond des dossiers à présenter en instances en soutien des chefs de projets Interlocuteur privilégié des DRHs des unités opérationnelles et des élus du personnel, vous êtes le garant d'une communication fluide et efficace.  Vous participez à la mise en place de projets de transformation sociale, en collaboration avec les différentes équipes RH. Profil recherché: Dans le cadre de ce poste, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion de projets sociaux, ainsi qu'en droit social. Vous exercerez pleinement votre capacité à travailler en transversalité et à anticiper les enjeux sociaux au sein d'une entreprise en transformation. Titulaire d'un Bac + 5 en ressources humaines et/ou en droit social, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire. Vous avez une expertise en droit social et en relations du travail. Vous connaissez les instances représentatives du personnel (CSEE, CSSCT). Vous avez des Compétences en gestion de projets, un bon rédactionnel et un excellent sens relationnel, Vous êtes rigueur avec une capacité de négociation et ouverture d'esprit