Stage à pourvoir dès que possible, avec possibilité de poursuite en alternance à compter de septembre 2026. Rattaché(e) à une équipe RH de 5 personnes, vous participerez à la gestion courante du service Ressources Humaines dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives. Vous aurez pour principales missions : Administration du personnel - La préparation des dossiers d'intégration des nouveaux collaborateurs - Gestion des affiliations mutuelle / prévoyance - Rédaction des contrats de travail, des avenants et suivi des retours signés - Suivi des stages et des gratifications Suivi médical / sécurité - Organisation des visites médicales selon les échéances réglementaires - Suivi des avis d'aptitude et des aménagements de poste - Organisation des formations CACES et suivi des autorisations de conduite Apprentissage - Suivi et lancement des entretiens de suivi apprenti - Suivi des aides à l'embauche Déploiement d'un SIRH - Mise à jour des modèles dans le SIRH (contrats, avenants .) - Assistance aux utilisateurs dans l'utilisation des différents modules - Appui au déploiement de l'espace documentaire - Mise à jour et gestion des documents RH Vous préparez un BAC +3 ou BAC +4 dans le domaine des Ressources Humaines. Au-delà de votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous êtes naturellement curieux et force de proposition pour améliorer les processus existants. Vous êtes capable de travailler de manière autonome rapidement et possédez un bon relationnel vous permettant de vous adapter facilement.