L'Asfad recrute pour le service des Ateliers d'Adaptation à la Vie Active (AAVA) et dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau service visant la remobilisation et l'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi et non-inscrites sur un Réseau pour l'Emploi. Sous la responsabilité de la direction de pôle, Etre garant de la qualité de l'accueil des personnes bénéficiaire du dispositif Créer les outils nécessaires au rendu compte de l'Offre de Repérage et de Remobilisation (O2R) et veiller à l'actualisation de ces outils par les professionnel.les. S'assurer de la mise en œuvre par les professionnel.les du dispositif O2R Garantir le droit des personnes accueillies et accompagnées Veiller à établir des échanges partenariaux constructifs Développer la mise en œuvre d'actions collectives innovantes et adaptées aux publics Participer à l'instance de coordination Collaborer avec les membres du consortium pour faciliter et fluidifier les parcours Animer les réunions de service Poursuivre la promotion et la gestion du dispositif Aava en interne et en externe. Diplômes - qualification - formation : CAFERUIS ou équivalent, avec expérience du management d'équipe en lien avec un public éloigné de l'emploi Compétences : Travail en partenariat Esprit de synthèse et rigueur Traçabilité de dispositif type FSE Bonne connaissance du public éloigné de l'emploi et de ses enjeux Compétences en management d'équipe Compréhension et maitrise de l'environnement FSE et de ses enjeux Capacité à porter les décisions institutionnelles auprès de l'équipe Capacité rédactionnelle Permis de conduire exigé avec véhicule de service mis à disposition Convention collective NEXEM applicable dans les Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) Avantages : poste accessible en transport en commun (avec prise en charge abonnement transport 75%), mutuelle, Activités Sociales et culturelles, Aides aux déplacements Conditions d'exercices : Poste à pourvoir en CDI Temps de travail : 0,4 ETP sur le service O2R et 0,5 ETP sur le service AAVA Réception des candidatures jusqu'au 30 novembre 2024 Les premiers entretiens se tiendront début décembre Date d'arrivée souhaitée au plus tôt, idéalement courant décembre