POSTE : Chef de Projet - Scrum Master - Paris H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la plateforme Bancarisation et Epargne de BPCE SI, vous intégrerez la DSI Titres, spécialisée dans le métier de la conservation Titres, pour le compte des réseaux de BPCE (Banque Populaire et Caisse d'Epargne) principalement et pour d'autres acteurs sur le marché du Back-office Titres en France. Nous recherchons un Chef de projet/Scrum Master (F/H) sur notre site de Paris Austerlitz. Vous intégrerez et animerez, dans le Produit « Middle Office » une squad responsable du RUN et du Build des outils de workflow mis à disposition du Middle Office d'EuroTitres : - SATIS : permet aux établissements d'adresser des demandes (saisie d'opérations, réclamations, demandes d'information) au middle Office EuroTitres et à assurer un suivi de la demande tout au long de sa vie, de son cheminement dans les différents services jusqu'au retour fait à l'établissement - OPUS (Filenet/ ICM) : permet d'automatiser, en puisant d'autres informations depuis le système d'information, les tâches du middle office autant que possible En mode Run, la squad est composée de 2 personnes. En mode Build, la taille de la squad peut être augmentée autant que le nécessite le projet en cours. En tant « Relais » de squad, vous garantissez la bonne réalisation des évolutions priorisées par les Métiers ainsi que l'analyse et la correction dans les meilleurs délais des incidents affectés à votre squad. En cas de difficultés rencontrées la squad, vous êtes le facilitateur privilégié pour les résoudre. En mode projet, vous êtes responsable du projet et en assurez le pilotage, la coordination, la gouvernance et garantissez la livraison dans les délais et la qualité des livraisons : étude d'opportunité, étude de faisabilité, cadrage, rédactions des livrables, animations des réunions et rédaction des supports et des compte rendus, animation des comités de projets et de pilotage, coordination des différents acteurs, suivi des engagements (délais et budgets) Vous êtes en collaboration directe avec votre Manager Produit pour organiser et planifier l'activité de la squad d'une part et le pilotage des projets d'autre part. Interlocuteurs principaux : - Côté métier EuroTitres : la Direction du Développement, la Direction des Opérations, la Direction du Digital et des Prestations Clientèle - Les autres équipes produits du domaine DSI - En externe : les établissements clients Profil et compétences requises Vivez votre passion et exprimez votre talent ! Diplômé d'un Bac +5 en informatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 6 ans en tant que Chef de projet/Scrum Master (H/F) et la connaissance du métier Titres serait un plus. Connaissances spécifiques souhaitées : - Connaissance de l'environnement DEFI - Architecture fonctionnelle (applications et relations entre elles) - Outils bureautique (Excel, Word, PowerPoint) Compétences transversales : - Capacité d'analyse & d'adaptation - Bon sens de l'organisation pour savoir traiter plusieurs sujets en parallèle - Autonomie - Sens de l'écoute, aisance relationnelle, et bon communiquant - Travail en équipe (collaboration) Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio