POSTE : Gestionnaire de Paie Groupe H/F DESCRIPTION : Nous recherchons, dans le cadre d'un recrutement en CDI un(e) Gestionnaire Paie Groupe H/F, le poste est basé au sein de notre filiale NP Nord, à Caudry (59). Vous serez, dans le cadre de cette fonction, amené(e) à vous déplacer une fois par mois au siège du groupe. Le/la gestionnaire Paie Groupe, en relation avec le Responsable Paie Groupe et GTA France et Expert Paie Groupe, assure la fiabilité et l'ensemble du processus paie selon le calendrier de paie et dans les temps impartis. Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : Paie et SIRH : Le Gestionnaire paie groupe la responsabilité et prend en charge l'ensemble du processus paie de son portefeuille (+-270 paies) et pour certaines filiales du groupe avec l'aide du Responsable paie Groupe ou de l'Expert Paie Groupe en cas de besoin. A ce titre le/la Gestionnaire Paie Groupe : - Collecte, Analyse, traite les informations relatives à tous les salariés de la filiales (congés, absences, a temps de travail, heures supplémentaires, tickets restaurant) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie. - Contrôle les paies. - Elabore les soldes de tout-compte. - Etablit les OD de paies. - Etablit la DSN et les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles). - Etablit les demandes de remboursements d'Activité partielle ou de Projet de Transition Professionnelle. - Gère les adhésions mutuelles, les dossiers de prévoyance dont les remboursements d'indemnités journalières prévoyance. - Gère les relations avec les différents organismes sociaux. - Déploie et participe à l'optimisation des outils GTA et paie et au suivi des filiales. Administration du personnel : - Répond aux demandes relatives à la paie des salariés et des managers. - Alimente les différents tableaux de bord RH de son périmètre. - Participe à la digitalisation des dossiers individuels des salariés sur son périmètre. - Etablit les différentes attestations demandées par les salariés. Support et formation auprès des autres sites : - Participe à la gestion globale du cycle mensuel de paie. - Assure une assistance en tant que Référent Paie Groupe auprès des utilisateurs des outils GTA et paie et répond aux interrogations techniques des RRH / Responsable paie des filiales et gestionnaires de paie. - Participe à la rédaction des process paie Groupe et aux formations des utilisateurs aux procédures paies. - Suppléance pour lélaboration des paies sites en cas de besoin (saisies des variables, OD de paie, vérification de la DSN et des charges sociales). - Participe à la veille juridique légale et conventionnelle sur son périmètre. Support audit et contrôle : - Participe à la mise en place de procédures de contrôle, de la conformité des paies de l'ensemble du groupe au cadre légal, réglementaire, conventionnel et aux accords collectifs. - Participe à la réalisation d'audits des processus de paie dans l'ensemble des filiales françaises. PROFIL : Profil : Issu(e) d'une formation de type Bac +3 spécialisé en Paie/ Administration du personnel, RH, vous bénéficiez idéalement de 3 à 4 ans d'expérience professionnelle au minimum sur la fonction. Compétences techniques : - Expertise en paie et GTA - Bonne culture générale RH - Maîtrise des outils informatiques - Maîtrise du pilotage des logiciels de paie, de gestion de temps et de leur paramétrage - Connaissance des logiciels Teams RH et Kelio Pro Plus - Connaissance des CCN de la Plasturgie et la Métallurgie