Description du poste : Vos missions : Management***Veiller à la bonne cohésion de son groupe. * Veiller au respect des diverses procédures, du règlement intérieur, des consignes de sécurité et qualité au sein de son service * Garantir le rangement et la propreté des postes de travail, engins et locaux du service * Réaliser les entretiens annuels, mi-année, professionnels de ses N-1 et remonter les besoins en formation et s'assurer de la réalisation des entretiens de ses équipes dans les délais impartis * Définir des Plans Individuels de Développement et s'assurer de leur déploiement * Gérer l'intégration des nouveaux embauchés et / ou personnels intérimaires * Assure la permanence encadrement Gestion de la maintenance***Préparation et participation aux rituels managériaux (CODIR, ROQ, suivi d'équipes) * Proposer et prendre les mesures afin d'atteindre les objectifs de son service, les communiquer au personnel * Adapter les moyens afin de mener à bien les travaux de maintenance * Planifier et programmer les interventions en liaison avec les clients internes * Proposer des améliorations pour fiabiliser l'outil de production * Déterminer et anticiper les besoins en pièces détachées, prestations sous-traitance en fonction des problèmes rencontrés, de l'usure des équipements, des arrêts pour entretien préventif * Superviser les actions de sous-traitance et suivre le budget associé, suivre les chantiers * Réaliser et/ou participer à des études spécifiques dans son domaine d'activité * Réaliser le reporting d'activité du service, analyser les résultats de son service et procéder aux correctifs éventuels * Prendre en compte les nouveaux équipements * Gérer le budget du service Description du profil :***Niveau Bac +3 avec expérience ou Ingénieur * Expérience significative en management afin d'encadrer, coordonner et contrôler au quotidien le travail de ses équipes * Savoir faire appliquer les règles (sécurité, qualité, consignes,.) * Capacité à transmettre son savoir-faire et à faire circuler les informations à son personnel * Capacité à développer un management basé sur la délégation, l'écoute en encourageant le dialogue * Savoir entretenir des relations de confiance avec ses équipes * Dans un environnement pouvant comporter de l'imprévu, réagir rapidement et sereinement aux incidents * Maîtriser les différents outils informatiques * Avoir des connaissances en législation du travail * Savoir rendre compte à sa hiérarchie