RESPONSABILITÉS : En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer des ateliers pour identifier les besoins des parties prenantes (équipes métiers et/ou IT). • Cadrer la stratégie et le dispositif de conduite de changement en lien avec les équipes métiers et IT. • Construire, avec ces mêmes équipes, le dispositif de déploiement dans toutes ses composantes. • Créer, prioriser et suivre le backog. • Produire les livrables nécessaires tels que les reportings, tableaux de bord, bilans... • Piloter et animer les déploiements (planification, suivi des actions...) en interface avec les acteurs du déploiement en établissement. • Assurer le suivi budgétaire. Le poste implique des échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux ; la maîtrise de l'anglais est donc indispensable PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La maîtrise de l'anglais est un atout pour ce poste Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : >Marine de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν  Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément, Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l'agence, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.