POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Mon CDI recrute pour l'un de ses clients leader du recyclage, basé à Custines (54), un technicien de maintenance H/F. Les missions du technicien de maintenance H/F sont les suivantes : - Contrôler et maintenir le bon fonctionnement de l'outil de production sur le site mais également chez les clients - Répondre aux sollicitations de la production sur les pannes et incidents pouvant interrompe la production ou mettre en cause la sécurité des installations et des hommes - Intervenir sur site hors de ses horaires habituels en cas de panne ou de problèmes sur les équipements de production - Effectuer de la maintenance de premier et deuxième niveau sur les outils de productions, engins et camions - Organiser et contrôler le bon rangement de l'atelier - Faire part à son supérieur hiérarchique de tous problèmes - Respecter les règles de sécurité sur le site Modalités du contrat : CDI - 35 heures hebdomadaires Rythme de travail : travail en journée - Heures supplémentaires possibles si besoin et rémunérées selon les modalités du Code du Travail Rémunération : à partir de 1880€ brut mensuel, soit 12.40€ brut / heure (selon profil) Eléments variables : - Prime d'assiduité : 77€/mois - Prime de douche : 55€/mois - Prime d'outillage : 100€/mois - Prime qualité pouvant aller jusqu'à 68€/mois - Panier : 3.50€/jour - 13e mois Avec MON CDI, vous bénéficiez d'une mutuelle familiale (GENERALI), prévoyance (AG2R), CE avec de nombreux chèques cadeaux, culture, participation, et autres avantages sociaux. On vous forme pour évoluer (doublement du CPF). Prévoyez grand ! Projetez-vous loin ! PROFIL : - Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire (dans le domaine du recyclage serait un plus) - Etre titulaire d'un diplôme dans le domaine de la maintenance industrielle, électromécanique, mécanique ou équivalent - Maitriser les opérations de maintenance préventive et corrective sur des outils de production, engins et camions - Avoir des connaissances techniques de maintenance de premier et deuxième niveau - Disposer d'une capacité à identification des incidents - Faire preuve de réactivité et de disponibilité en dehors des horaires de travail en cas de besoin - Etre autonome et faire preuve d'initiative - Avoir une bonne capacité de communication et de travail en équipe