POSTE : Charge de Recrutement H/F DESCRIPTION : NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS ARIAL Industries est une société d'Ingénierie et Bureau d'études de dimension internationale. Afin de renforcer les équipes de notre services Ressources Humaines, nous recherchons pour notre site en Région Rhône-Alpes, un chargé de recrutement (H/F). En interface avec le Responsable des Ressources Humaines et le chargé d'affaires et avec le soutien de l'équipe RH, vous aurez en charge le recrutement des équipes de techniciens et d'ingénieurs. Vos missions : - Sourcing actif et constitution d'un vivier de profils qualifiés - Réalisation des entretiens de préqualification et des entretiens physiques - Communication via les réseaux sociaux pro - Diffusion d'annonces - Analyse des besoins avec le chargé d'affaire - Développement de la marque employeur - Relations écoles et participation aux forums emplois et divers événements - Gestion et suivi de l'intégration des collaborateurs PROFIL RECHERCHE De formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans les métiers de l'IT ou de l'ingénierie. Vous êtes une personne autonome, dynamique et pro-active. L'anglais est plus sur ce poste. SALAIRES ET AVANTAGES - Entre 32K et 40K/ brut par an en fonction du profil + VARIABLE - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance - Primes sur objectif / Prime de cooptation / Primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois ou Tickets restaurants - RTT - Participez à nos événements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux) VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES : Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien teams (1h) avec l'équipe Ressources Humaines - Etape 3 : Présentation sur site avec les collaborateurs - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! - En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O72916 PROFIL :