POSTE : Technicien Réseaux & Télécoms H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : - Identifier les problèmes techniques suivants : télécom, tunnel ipsec, routage statique/BGP, nattage, etc. - Corriger les configurations des routeurs en appui avec les ingénieurs réseaux. - Assurer les opérations de maintenance préventive, les mises à jour d'équipements ou les correction de configurations. - Garantir un suivi des mises en oeuvre des solutions télécoms et réaliser un feed-back auprès des différentes parties prenantes. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Offres télécoms : ADSL, SDSL, FFTH, FFTB, 4G. Technologies : VPN, tunnel GRE, BGP, HSRP, VRRP, LAN, etc. Equipements : Cisco, Juniper, Huawei, Fortinet. VOUS : - Vous avez eu une expérience de technicien réseaux et télécoms de plus de 2 ans et cela vous a beaucoup plu. - Vous justifiez d'un Bac +2 en informatique. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes multi-clients. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. LOCALISATION : Toulouse PACKAGE: - 25 K - 28 K bruts /an selon profil - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :