Responsable Data RH et du SIRH F/H - Administration des RH (H/F) 75 - PARIS 12
Offre n° 8051605
Responsable Data RH et du SIRH F/H - Administration des RH (H/F)
75 - PARIS 12 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juin 2024
Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable Data RH et du SIRH, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions : * Participer au projet Reporting RH Groupe (Analyse des besoins, conseil et orientations, élaboration de tableaux de bords, rédaction de spécifications fonctionnelles, réalisation de tests et recettes, fiabilisation des données, etc.) * Participer au projet sur la réflexion d'un changement du SIRH sur tous les périmètres RH hors paie et GTA, notamment sur les domaines fonctionnels de gestion des salariés (Salary review mobilité, évaluations, talent review). * Déployer un outil de pilotage de la masse salariale à l'international * Assurer le bon fonctionnement du SIRH (signature process au niveau corporate), gérer les demandes internes et externes (fonctionnement, suivi technique en lien avec les équipes informatiques...) * Paramétrer de façon fonctionnelle des SI dont vous avez la charge (évolutions mineures, gestion des droits.) * Conduire des projets digitaux RH dans le cadre des projets d'amélioration continue (solution Onboarding, coffre-fort numérique, index égalité professionnelle, etc.). - Cadrage des besoins, rédaction des cahiers des charges - Organisation des projets et accompagnement du métier - Création des interfaces entre les systèmes - Gestion documentaire associée aux travaux Etre le referent au niveau corporate qui va déployer les bonnes pratiques à travers les filiales du groupe Particularités du poste * Poste basé au siège de RATP Dev, Gare de Lyon à Paris (75012) * Déplacements à l'étranger à prévoir Profil recherché: Formation & Expérience et compétences requises * De formation supérieure (Master, Ingénieur ou Ecole de commerce), vous avez une expérience significative de minimum 5 ans dans la gestion de projets SIRH dans des environnements internationaux. * Vous maitrisez les domaines fonctionnels RH de la Gestion des Talents (recrutement, mobilité, évaluations, talent review, formation). Pragmatique, vous savez analyser des processus métier, et accompagner les RH vers leur optimisation. * Vous êtes organisé, rigoureux, vous avez le sens des priorités, sens du relationnel, vous appréciez le travail d'équipe, et l'autonomie. * Anglais courant indispensable pour échanger avec nos équipes basées à l'étranger. * Une bonne maitrise d'Excel est requise et la connaissance du SIRH TALENTSOFT est exigée.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 60 - 75 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des voyagistes
Entreprise
RATP Dev
We are the private-sector arm of the RATP Group, who runs the large-scale, ultra-dense, future-ready public transport network of Paris. We operate the metro, tram & bus networks people use everyday - to go to work, to go to school, to go places, to connect with friends and family. We contribute our world-class expertise to 100+ cities and their communities in 15 countries across the world - in France, Australia, Saudi Arabia, Egypt, the US, Italy and much more. We are 24,000 people and we bel
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