Descriptif du poste: Porter la stratégie grand courtage d'AESIO mutuelle en pilotant une équipe engagée et en développant des partenariats durables pour assurer une croissance rentable et différenciante :  voilà le cœur de votre mission ! Pour cela, nous recrutons un  Responsable grand courtage  en CDI sur le secteur Paris / Île-de-France. Vos missions : * Construire et développer un modèle partenarial durable avec les courtiers, fondé sur la confiance, la performance économique et la pérennité relationnelle. * Acculturer nos partenaires aux valeurs AESIO Mutuelle et défendre notre positionnement différenciant. * Piloter le département en accompagnant le développement des compétences et des carrières, en instaurant un climat bienveillant et performant, et en définissant l'organisation et les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques. * Animer un réseau de partenaires pour maximiser les opportunités commerciales et piloter les renouvellements. * Participer à la veille concurrentielle et mobiliser les acteurs clés pour soutenir la croissance. * Assurer un reporting fiable et des synthèses régulières pour le suivi de l'activité. Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que :  * Organisation flexible : Forfait jours + 15 JNT * Un package attractif : salaire fixe + primes sur objectifs, intéressement, participation, épargne salariale avec abondement.  * Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge), avantages CSE (billetterie, chèques vacances.).  * Protection complète : mutuelle et prévoyance d'entreprise.  * Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.   Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes.  Une voiture de fonction sera mise à votre disposition (avec une carte GR) pour vous rendre sur les nombreux lieux de rendez-vous. Un permis de conduire (boîte manuelle) valide est donc un élément indispensable pour la bonne tenue du poste. Une copie de votre permis de conduire valide vous sera demandée. Profil recherché: Vous avez une expérience confirmée de 5 ans dans le monde du grand courtage, véritable leader ambitieux, capable d'évoluer dans un environnement exigeant et compétitif. Votre personnalité est combative, orientée résultats, et vous savez transformer les défis en opportunités. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, à inspirer et à incarner une image professionnelle forte et différenciante. Une compréhension approfondie des techniques de vente est indispensable. L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication orale sont des qualités essentielles.    Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :  * Engagement : Se montrer investi dans la conduite de ses missions, donner l'exemple, porter les valeurs et les politiques de l'entreprise. * Intelligence émotionnelle : Prendre du recul, maitriser ses émotions face aux situations. * Mobilisation : Fédérer, générer l'enthousiasme l'investissement des autres autour d'un projet dont l'objectif est partagé. * Argumentation/négociation : Identifier les arguments et élaborer une stratégie afin de valoriser ou défendre une offre ou position * Audace / Entreprenariat : Provoquer les opportunités, et oser proposer et entreprendre. * Vision/anticipation : Prendre de la distance pour analyser une situation afin d'identifier les liens, les conséquences, ou les enjeux. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT  Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le  25/01/26  Votre candidature sera examinée par Ylynna MAK est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.  Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien.  Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.  Découvrez nos engagements