Descriptif du poste: Au sein du Pôle Juridique du Groupe, les principales missions seront - tant concernant certains segments de l'activité « ventes » que l'intégralité de l'activité « achats » : 1 . Spécifiquement pour la partie « achats » : - Agissant en qualité d'interlocuteur privilégié des acheteurs, le candidat recruté interviendra directement à leurs côtés dans la négociation des contrats avec les fournisseurs pour défendre les clauses juridiques des modèles de contrat. - En coopération avec les juristes de l'équipe juridique, le candidat recruté sera en charge d'assurer l'établissement et le maintien à jour des modèles de contrats d'achats, ce y compris leur promotion auprès des acheteurs (notamment par le biais de plan d'actions). 2. Il est également envisageable que le candidat recruté intervienne sur les contrats clients d'importance majeure afin d'établir une cohérence dans la chaîne contractuelle ou tout autre accord (consortium, accord de prêt, de confidentialité...). 3. Le candidat recruté sera en support des réclamations de tiers ou des fournisseurs/sous-traitants et participera à la définition de la stratégie de réponse pré-contentieuse. 4. Il rédigera des notes d'analyse juridique qui adressent en tout premier lieu la veille règlementaire en lien avec la supply chain (Reach, RoHS, minerais des conflits, incoterms ...). Cette liste n'est pas limitative, les missions pourront évoluer en fonction du profil. Profil recherché: De formation Bac+ 5 : Master de Droit des Affaires/Droit des Affaires Internationales, ou Ecole de commerce avec spécialisation contrats - LLM en droit international ou droit aérien et spatial seraient un plus. - Titulaire du CAPA serait un plus. - Connaissances en droit de la common law appréciées. minimum 5 années d'expérience au sein d'une entreprise ou d'un cabinet d'avocat est un pré-requis. Anglais courant Qualités intrinsèques : - Orientation client - Rigueur - Réactivité - Analyse / qualité rédactionnelle - Esprit d'équipe / écoute - Consensus / négociation