Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F (H/F)

Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F (H/F) 56 - BAUD

Offre n° 214PJFH
Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F (H/F)

56 - BAUD - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 septembre 2026

Accord consulting recherche pour un de nos clients, un(e) gestionnaire de paie. Sous la responsabilité du DAF vous serez le garant de l'exactitude et la fiabilité de l'ensemble du processus de paie, législation sociale et convention du BTP. Vos principales missions: Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie Etablir les bulletins de paie Contrôler la cohérence des données et les calculs avant édition Gérer les virements Etablir les DSN, et DPAE et attestions diverses Traiter les acomptes, solde de tout compte et indemnité de départ Mettre à jour les dossiers dans le logiciel paie Assurer une veille sur l'évolution de la réglementation social Le profil recherché Première expérience réussie en gestion de la paie A l'aise avec les outils bureautique, la connaissance du logiciel SAGE paie est un plus. Qualité: Discrétion, fiabilité et sens de l'organisation Vous savez faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité et vous aimez travailler dans un environnement dynamique. Si vous êtes rigoureux, autonome et avez l'esprit d'équipe ce poste et fait pour VOUS !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2800.0 Euros - Prime de participation
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Prime de participation

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Compétences

  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Connaissance des avantages sociaux
  • Documents d'embauche
  • Droit du travail
  • Déclaration Sociale Nominative
  • Etablir des déclarations fiscales et sociales
  • Etablir un bulletin de paie
  • Gestion administrative du temps de travail
  • Gestion de la paie
  • Gestionnaire de paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Logiciel de paie
  • Législation sociale
  • Méthodes de calcul des indemnités
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus
  • Titre professionnel gestionnaire de paie
  • Travailler en groupe, en réseau

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

ACCORD CONSULTING

Mme DAISY CARIOU

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