Votre rôle principal L'objectif de votre mission sera d'assister le/la responsable marketing régional sur une région commerciale. Vos responsabilités et missions L'assistant marketing régional fera partie d'un pôle d'alternants marketing et devra accompagner les Responsables Marketing Régionaux. Au quotidien, il accompagnera les Responsables Marketing Régionaux en répondant à leurs demandes régionales. Vous analysez et orientez de la région : vous traiterez des données géomarketing pour faire ressortir une analyse pertinente d'un territoire donné. Vous serez en charge du pilotage du marketing opérationnel régional. Vous réaliserez des campagnes commerciales : ciblage, rédaction de support de communication en adéquation avec la cible, suivi des campagnes et bilans. Vous êtes en charge de la gestion de projets : vous serez en appui du Responsable Marketing régional dans la mise en place de projets nationaux & régionaux; Vous gérerez la communication régionale externe : vous réaliserez un plan de communication, le mettre en ouvre et l'animer. De plus, au sein du pôle vous devrez participer à la réaliser de projet d'envergure nationale. Expériences et compétences attendues Vous êtes titulaire d'une Licence marketing et vous souhaitez poursuivre une formation Bac +5 en Marketing. Vous recherchez une alternance d'une durée de 2 ans. - Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes créatif, vous avez une bonne qualité rédactionnelle et vous êtes en capacité de travailler sur plusieurs sujets en même temps. Vous êtes un bon communicant, vous êtes curieux et vous appréciez travailler en équipe. Vous êtes motivé, dynamique et persévérant. La maîtrise de la suite office 365 est indispensable. La maîtrise d'Excel et des outils de communication sont également indispensable. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.