Référence CSP: ARS_2025-5200 L'Agence régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loiredéfinit et pilote la politique régionale de santé en mobilisant les partenaires de la région. Son action  vise à promouvoir la qualité et la sécurité des soins et à garantir l'adaptation territoriale de la réponse aux besoins de la population. La direction départementale du Loiret a pour mission essentielle de garantir une approche globale de la politique de santé au sein du département, en lien avec les services de l'Etat, les collectivités et les divers opérateurs locaux, de développer une politique de prévention et de prise en charge adaptée au contexte local dans les domaines de la santé environnementale, du handicap et de la dépendance ainsi que de l'offre de soins. Au sein de cette direction, sous la responsabilité de la Directrice départementale et du responsable du département parcours, vous êtes chargé de la mise en œuvre de la politique en faveur des personnes âgées au niveau départemental, en lien étroit avec le Conseil Départemental. Vous êtes l'interlocuteur direct des gestionnaires des établissements et services médico-sociaux (EHPAD, SSIAD, accueil de jour) pour les accompagner dans différentes actions : Développer la démarche qualité Impulser la transformation et l'adaptation de l'offre, notamment dans le cadre du virage domiciliaire Participer à la modernisation et la restructuration organisationnelle et architecturale de l'offre Développer les actions de prévention. Vous participerez également à des missions d'inspection. Vous serez amené(e)s à utiliser des outils juridiques variés dans le cadre des démarches de contractualisation et d'appels à projets. Doté d'une capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes garant de la cohérence des actions de l'ARS dans le champ du grand âge et vous devrez assurer des fonctions de représentation de l'ARS auprès de partenaires extérieurs. Dans ce cadre, vous êtes en lien avec l'ensemble des agents de l'ARS, avec des usagers, ainsi qu'avec les interlocuteurs institutionnels de l'ARS. Au sein d'une équipe de 9 agents relevant du département parcours offre de soins, médico-sociale et prévention, vous serez également associés à des travaux transversaux et vous participerez à des actions de gestion de crise.